日本シティネットワーク株式会社

Q: 日本シティネットワーク株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は2.2時間です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は11.6時間です。

Q: 日本シティネットワーク株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は49.1%です。対象・時点は「雇用管理区分なし」です。京都府の中央値は71.9%です。

Q: 日本シティネットワーク株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・雇用管理区分なし」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・雇用管理区分なし」です。京都府の中央値は100%です。

Q: 日本シティネットワーク株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は75%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は100%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は70%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

Q: 日本シティネットワーク株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

情報通信業（従業員10人）

京都府京都市

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京都市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る日本シティネットワーク株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 2.2時間
有給の取得率: 49.1%
女性管理職の割合: 75%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
えるぼし（3段階目）

日本シティネットワーク株式会社は、京都府京都市の情報通信業（従業員10人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は2.2時間です。

有給休暇の取得率は49.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。日本シティネットワーク株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は2.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は11.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は49.1%です。対象・時点は「雇用管理区分なし」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・雇用管理区分なし」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・雇用管理区分なし」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は75%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は100%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は70%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日本シティネットワーク株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

日本シティネットワーク株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	2.2時間	正社員	京都府の中央値 11.6時間中央値より少ない京都府の情報通信業の中央値 13.6時間中央値より少ない京都府の比較表で173社中20位
有給休暇の取得率	49.1%	雇用管理区分なし	京都府の中央値 71.9%中央値より低い京都府の情報通信業の中央値 75.4%中央値より低い京都府の比較表で181社中155位
中途採用の人数	0人（男性0・女性0）	—	京都府の中央値 8人中央値より少ない京都府の情報通信業の中央値 4人中央値より少ない京都府の比較表で124社中123位
労働者に占める女性の割合	70%	正社員	京都府の中央値 28%中央値より高い京都府の情報通信業の中央値 33.5%中央値より高い京都府の比較表で235社中31位
管理職に占める女性の割合	75%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の情報通信業の中央値 11.6%中央値より高い京都府の比較表で280社中9位
男女の賃金の差異（全労働者）	100%	2025年4月1日～2026年3月31日	京都府の中央値 73.5%中央値より高い京都府の情報通信業の中央値 78.7%中央値より高い京都府の比較表で215社中9位
男性の育児休業取得率	0%	正社員⁠・雇用管理区分なし	京都府の中央値 60%中央値より低い京都府の情報通信業の中央値 55.5%中央値より低い京都府の比較表で229社中222位
女性の育児休業取得率	0%	正社員⁠・雇用管理区分なし	京都府の中央値 100%中央値より低い京都府の情報通信業の中央値 100%中央値より低い京都府の比較表で219社中212位
役員に占める女性の割合	0%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より低い京都府の情報通信業の中央値 0%中央値と同じ京都府の比較表で225社中220位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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