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京都府のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
京都府の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 88.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 2 | 協栄ビル管理 | 86.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3 | 株式会社 | 84.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 78.4% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 5 | 株式会社堀場 | 75.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 6 | 高見株式会社 | 75.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 7 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | オムロンヘルスケア | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 京都エレベータ | 73.7% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 10 | オムロンエキスパート | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | エムケイ | 71% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 12 | ムラテックCCS | 70.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | アーキス | 67.5% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 14 | 綾羽株式会社 | 67.3% | 2024年3月16日~2025年3月15日 |
| 15 | オムロンプロフェッショナルネクサス | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 62.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |