RANKING
大阪府の情報通信業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
大阪府の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 106.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2025年7月1日～2026年8月1日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2021年10月2日～2022年10月1日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2022年7月1日～2023年6月30日 |
| 2 | エコノハブレイン | 100% | 2022年12月1日～2023年11月30日 |
| 6 | アコード | 94.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 7 | 株式会社 | 90.9% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 90.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 9 | 株式会社 | 89.5% | 2023年10月1日～2024年9月1日 |
| 10 | 日本ウェブ | 88.1% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 11 | ソプラ | 87.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 86.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | 日本システム技術 | 86.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | ユニバーサルコンピューター | 85.4% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 16 | パナソニック | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | カコムス | 84.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 18 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | スミセイ情報 | 84.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | アイスター | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | NTT西日本 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | NRI | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | アルファサード | 81.6% | 2023年7月1日～2024年6月30日 |
| 25 | 岩谷情報 | 81.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | NTT | 81.1% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 26 | ノバシステム | 81.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 26 | 株式会社 | 81.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 29 | パナソニックデジタル | 80.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 80.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 80.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 32 | バルテス | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | パナソニックアドバンスト | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | りそなデジタル・アイ | 80.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 35 | 日鉄ソリューションズ関西 | 80.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 79.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 37 | 株式会社 | 79% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 38 | さくらインターネット | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | エムオーテックス | 78.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 77.7% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 40 | 株式会社 | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 77.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 76.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 朝日放送 | 76.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | フィラー | 76.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 47 | 株式会社関電 | 76.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 住友電工情報 | 76.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 76.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | エブリ | 76.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 51 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 75.5% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 53 | 株式会社 | 74.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 54 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | フルタニ産業 | 73.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 56 | 株式会社 | 73.3% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 57 | 株式会社栗菱 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | NTT西日本 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | スターネット | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | Sky | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 67.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 64.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 64 | バルテス・ | 59.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |