RANKING
大阪府の情報通信業の会社の女性の育児休業取得率 比較表
大阪府の
並び順：取得率が
女性の
| 順位 | 会社 | 女性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | Sky | 100% | — |
| 1 | NTT西日本 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | パナソニックデジタル | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | スミセイ情報 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 日本システム技術 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | さくらインターネット | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 朝日放送 | 100% | 2026年3月31日時点 |
| 1 | バルテス | 100% | 正社員 |
| 1 | ユニバーサルコンピューター | 100% | — |
| 1 | 住友電工情報 | 100% | 正社員・ |
| 1 | NRI | 100% | 正社員・ |
| 1 | パナソニック | 100% | 正社員 |
| 1 | ノバシステム | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | パナソニックアドバンスト | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | エムオーテックス | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 日本ウェブ | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 日鉄ソリューションズ関西 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社栗菱 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | アイスター | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | りそなデジタル・アイ | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 岩谷情報 | 100% | 正社員 |
| 1 | フルタニ産業 | 100% | 正社員 |
| 1 | カコムス | 100% | 正社員 |
| 1 | キーウェア | 100% | 2025年度実績 |
| 1 | エブリ | 100% | 正社員 |
| 1 | フィラー | 100% | 正社員 |
| 1 | バルテス・ | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | Gate | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 営業・正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正規雇用 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | （対象正社員） |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 株式会社 | 100% | CG・ |
| 54 | NTT西日本 | 97.4% | 正社員 |
| 55 | 株式会社 | 91.3% | 2025年度 2025年度 |
| 56 | 株式会社 | 80% | 正社員・ |
| 57 | 株式会社 | 40% | 対象とする労働者すべて |
| 58 | スターネット | 0% | 正社員・ |
| 58 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 58 | アルファサード | 0% | 正社員 |
| 58 | Verticallimit | 0% | 技術職 |
| 58 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 58 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 58 | エコノハブレイン | 0% | 正社員 |
| 58 | 株式会社 | 0% | 正社員 |