残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社アド・リードは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は6.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社アド・リード
情報通信業
大阪府大阪市
大阪市の
数字で見る株式会社アド・リード
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 6.0時間
- 女性管理職の割合
- 50%
特徴
株式会社アド・
月平均の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社アド・リードは、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。大阪府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社アド・リードは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は50%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は72%です。対象・時点は「営業職」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社アド・リードは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は15人で、男性6人、女性9人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社アド・リードは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社アド・リードは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社アド・リードは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社アド・リードは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社アド・リードは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 6.0時間 | 正社員 | 大阪府の 大阪府の 大阪府の |
| 中途採用の人数 | 15人（男性6・女性9） | — | 大阪府の 大阪府の 大阪府の |
| 労働者に | 72% | 営業職 | 大阪府の 大阪府の 大阪府の |
| 管理職に | 50% | — | 大阪府の 大阪府の 大阪府の |
| 女性の | 100% | 対象とする労働者すべて | 大阪府の 大阪府の 大阪府の |
| 役員に | 0% | — | 大阪府の 大阪府の 大阪府の |
- ハローワークの求人
- 掲載なし
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認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
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大阪市のほかの会社
- 株式会社
スリーエー 大阪市そのコンサルティング 他の 数字14項目サービス業 - 株式会社
電算情報技研 大阪市情報通信業数字13項目 - Verticallimit
株式会社 大阪市情報通信業数字13項目 - 深田サルベージ建設
株式会社 大阪市建設業数字12項目 - サクラ
インターナショナル 大阪市その株式会社 他の 数字12項目サービス業 - 株式会社
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タイズトラスト 大阪市金融・保険業数字11項目 - 上都建設
株式会社 大阪市建設業数字11項目 - 株式会社
メディケア 大阪市医療・福祉数字11項目サービス - 株式会社
Crysta 大阪市生活関連サービス・娯楽業 数字11項目 - 株式会社
ユニテックス 大阪市その他の 数字10項目サービス業