RANKING
大阪府の宿泊・飲食サービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
大阪府の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 有限会社 | 103.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 3 | 株式会社常翔 | 95.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | エフエルエージー | 94.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 84% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 7 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 80.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 9 | 株式会社 | 79.1% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 10 | 一冨士 | 77.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 中央フード | 76.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 74.2% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 13 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社近鉄・都 | 68.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 68.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 16 | 株式会社 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 66.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 20 | SNK Hotels | 61.8% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 21 | 大和企業 | 60.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 60.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 23 | 秘書代行 | 60% | 2023年9月1日～2024年8月31日 |
| 24 | 株式会社 | 59.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 57.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 26 | シップヘルスケアフード | 55.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 54.8% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 28 | 株式会社南 | 51.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 49.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社万福 | 47% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 44.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 43.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 33 | 株式会社大商 | 0.3% | 2024年4月1日～2025年3月30日 |