株式会社常翔ウェルフェア

Q: 株式会社常翔ウェルフェアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は60%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は95.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は81.8%です。大阪府の中央値は29%です。

宿泊・飲食サービス業（従業員290人）

大阪府大阪市

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大阪市の宿泊・飲食サービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社常翔ウェルフェア

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 4.8時間
有給の取得率: 77.6%
女性管理職の割合: 60%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
中途採用の実績あり

株式会社常翔ウェルフェアは、大阪府大阪市の宿泊・飲食サービス業（従業員290人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は4.8時間です。

有給休暇の取得率は77.6%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社常翔ウェルフェアのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は4.8時間です。対象・時点は「2025年度」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は77.6%です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は60%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は95.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は81.8%です。大阪府の中央値は29%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は3人で、男性3人、女性0人です。時点は「2025年度実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社常翔ウェルフェアは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社常翔ウェルフェアの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	4.8時間	2025年度	大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 19.9時間中央値より少ない大阪府の比較表で825社中157位
有給休暇の取得率	77.6%	—	大阪府の中央値 72.3%中央値より高い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 50.4%中央値より高い大阪府の比較表で824社中285位
中途採用の人数	3人（男性3・女性0）	2025年度実績	大阪府の中央値 11人中央値より少ない大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 13人中央値より少ない大阪府の比較表で610社中498位
労働者に占める女性の割合	81.8%	—	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 47%中央値より高い大阪府の比較表で1077社中52位
管理職に占める女性の割合	60%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 14.5%中央値より高い大阪府の比較表で1275社中65位
男女の賃金の差異（全労働者）	95.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 67.1%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中65位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社常翔ウェルフェアのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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