株式会社阪急阪神ホテルズ

Q: 株式会社阪急阪神ホテルズは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は19.9時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

Q: 株式会社阪急阪神ホテルズは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は64.9%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は72.3%です。

Q: 株式会社阪急阪神ホテルズは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は20%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。

Q: 株式会社阪急阪神ホテルズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は7.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は57.7%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は38.4%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は6.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

宿泊・飲食サービス業（従業員2,500人）

大阪府大阪市

この会社に質問する

大阪市の宿泊・飲食サービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社阪急阪神ホテルズ

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 19.9時間
有給の取得率: 64.9%
女性管理職の割合: 7.7%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社阪急阪神ホテルズは、大阪府大阪市の宿泊・飲食サービス業（従業員2,500人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は19.9時間です。

有給休暇の取得率は64.9%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社阪急阪神ホテルズのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は19.9時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は64.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は20%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は57.7%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は38.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は6.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は19人で、男性14人、女性5人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ホテルズは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社阪急阪神ホテルズの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	19.9時間	正社員	大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 19.9時間中央値と同じ大阪府の比較表で825社中669位
有給休暇の取得率	64.9%	正社員	大阪府の中央値 72.3%中央値より低い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 50.4%中央値より高い大阪府の比較表で824社中557位
中途採用の人数	19人（男性14・女性5）	—	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 13人中央値より多い大阪府の比較表で610社中224位
労働者に占める女性の割合	38.4%	正社員	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 47%中央値より低い大阪府の比較表で1077社中390位
管理職に占める女性の割合	7.7%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 14.5%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中657位
男女の賃金の差異（全労働者）	57.7%	2024年4月1日～2025年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 67.1%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中909位
男性の育児休業取得率	20%	正社員	大阪府の中央値 68%中央値より低い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 60.5%中央値より低い大阪府の比較表で1022社中792位
役員に占める女性の割合	6.3%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より高い大阪府の宿泊・飲食サービス業の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の比較表で944社中469位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社阪急阪神ホテルズのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

大阪市のほかの会社

大阪府の宿泊・飲食サービス業のほかの会社

株式会社阪急阪神ホテルズに質問する