RANKING
埼玉県のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
埼玉県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 117.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3 | アシマ | 95% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 4 | 埼玉設備 | 94.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 5 | ウエルシアオアシス | 94.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 6 | 株式会社 | 94.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 92% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 8 | 株式会社 | 91.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 9 | 株式会社 | 89.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 10 | 山王テック | 87.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 日本美装 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社第一 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 富士食品商事 | 80.5% | 2024年9月21日~2025年9月20日 |
| 14 | 株式会社 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 79.4% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 16 | 総合事務 | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 76.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 18 | SPD | 75.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 73.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 70.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 21 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 70% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 日立建機日本 | 62.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 全国警備保障 | 59.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 27 | 日本環境 | 59.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 59.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 57.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 30 | 株式会社 | 53.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 52.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 32 | 日信電子 | 51.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 33 | 一般財団法人 | 46.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社一蔵 | 46.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 46.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 36 | 公益財団法人 | 36.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | ホンダ開発 | 29.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |