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東京都中央区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（501〜533位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | 株式会社 | 51.4% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 502 | 株式会社 | 51.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 503 | 味の | 50.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 504 | 丸善雄松堂 | 50.1% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 504 | 株式会社 | 50.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 506 | 三井不動産 | 49.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 507 | 株式会社協栄 | 49.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 508 | マックス | 49.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 509 | 株式会社 | 49.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 510 | 株式会社 | 49.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 511 | 三井不動産ビル | 49.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 511 | 伊藤忠丸紅鉄鋼 | 49.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 513 | 株式会社 | 49% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 513 | 株式会社 | 49% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 515 | 株式会社 | 48.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 516 | 株式会社 | 48.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 516 | 株式会社 | 48.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 518 | 株式会社 | 45.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 519 | 株式会社 | 45.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 520 | 株式会社 | 45% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 521 | 株式会社 | 44.7% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 522 | 大成有楽 | 44.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 523 | 株式会社東京 | 44.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 524 | 株式会社 | 43.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 525 | 株式会社東洋 | 43% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 526 | 銀座アスター食品 | 42.8% | 2025年1月15日～2025年12月15日 |
| 526 | 北越パッケージ | 42.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 528 | 株式会社 | 40.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 529 | エンパイヤ | 40% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 530 | アース環境 | 39.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 531 | サンライフ・ | 39.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 532 | 太陽生命保険 | 37.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 533 | 株式会社 | 32.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |