RANKING
東京都中央区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | AFH Japan | 155.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | ロサ・フェア | 133.3% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 3 | 日駐管理 | 119.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 114.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 111.8% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 109.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 7 | まっすぐ | 104.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 8 | 株式会社 | 103% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 102.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 伊藤忠 | 100.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 12 | 一般社団法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | サクラヘルスケアサポー卜 | 100% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 12 | 永井鐵鋼 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 19 | 株式会社 | 98.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 首都高 | 97.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 96.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | ぎょうせい | 96.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 一般財団法人 | 94.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社共立 | 94% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 93.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 27 | サイカパーキング | 93.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 92.3% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 29 | テクノヒル | 92.1% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 30 | トヨタモビリティ | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 水澤化学工業 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 90.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 33 | 花王株式会社 | 90.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 34 | 恵和株式会社 | 90.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 35 | 株式会社 | 90.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 36 | 帝都 | 90% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 89.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 89.8% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 39 | 株式会社 | 89.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 89% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 88.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 42 | 株式会社 | 88.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 43 | 大内新興化学工業 | 88% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 44 | 株式会社 | 87.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | PDR | 87.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 46 | 株式会社 | 87.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 47 | ヤマト・ | 86.9% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 47 | 株式会社 | 86.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 49 | 株式会社熊本 | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 86.7% | 2024年3月8日~2026年8月1日 |
| 51 | BASF | 86.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 52 | 新幹線 | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 一般財団法人 | 86.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 86.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 55 | 有機合成薬品工業 | 85.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 85.7% | 2025年4月1日~2026年2月28日 |
| 57 | 朝日新聞総合 | 85.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 58 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 85% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 60 | 一般社団法人 | 84.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社 | 84.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 62 | 前澤工業 | 84.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 62 | ソマール | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 東洋埠頭 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 株式会社 | 84.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 66 | 三井化学 | 84.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 67 | スターツピタットハウス | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 84% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 67 | 中央システム | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 83.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 71 | 株式会社 | 83.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 72 | 株式会社 | 83.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 73 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | CLINKS | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | シーズアンドグロース | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 鳥居薬品 | 83.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 76 | 株式会社 | 83.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 76 | 株式会社 | 83.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 79 | JFE溶接鋼管 | 83.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 日鉄ソリューションズ | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 東洋証券 | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | キンバレー | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 第一三共 | 82.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 84 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | アビーム | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | 恒和情報技研 | 82.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 87 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 82.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | ジェイエスフィット | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 日本オーチス・エレベータ | 81.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 90 | 東映株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | JFC | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社電通 | 81.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 94 | ホテルマネージメント | 81.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 94 | NAX JAPAN | 81.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 96 | ULS | 81.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 97 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 81.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 99 | 株式会社 | 81.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 99 | 資生堂美容室 | 81.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |