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東京都の会社の中途採用の人数 比較表（2301〜2400位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 2199 | Ad Arch | 2人（男性0・女性2） | — |
| 2199 | 特定非営利 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 2199 | オクタヴィア・ | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | INPA | 2人（男性1・女性1） | 今年2月入社2名 |
| 2199 | ロサ・フェア | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 2199 | テックフライヤー | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 有限会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 徳美リンクス | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社きの | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 2199 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 2199 | TESOL International Japan | 2人（男性0・女性2） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 丸善雄松堂 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 旭化成 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年の |
| 2323 | 銀座アスター食品 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | 2024年度の合計 |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | ドコモ・サポート | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年度 |
| 2323 | 丸三証券 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 東洋冷蔵 | 1人（男性1・女性0） | 令和7年度 |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | ソーバル | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | NSK | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | ハイテク | 1人（男性0・女性1） | 2022年度実績 |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 学校法人 | 1人（男性0・女性1） | 対象期間2024年4月～2025年3月 |
| 2323 | 東京製綱 | 1人（男性1・女性0） | 2025年度 |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | タキゲン製造 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 大成有楽 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | キョーリン製薬 | 1人（男性0・女性1） | 30歳未満：男性0人 女性1人含む |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 王子イメージングメディア | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | コムシス情報 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | 2025年度実績 |
| 2323 | NSS | 1人（男性1・女性0） | 正社員の採用実績 |
| 2323 | Zebra Japan | 1人（男性0・女性1） | 2025年1月1日～12月31日 |
| 2323 | 新日本 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | ブリヂストンソフトウェア | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | アルファテック・ | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 常磐共同火力 | 1人（男性1・女性0） | 2025年度実績 |
| 2323 | 独立行政法人 | 1人（男性0・女性1） | 令和６年度 |
| 2323 | マイプリント | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | ENEOS | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | ネット・ | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 令和7年4月2日から |
| 2323 | 小田急 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年4月～2026年3月 |
| 2323 | 明電興産 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 広島イーグル | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 特定非営利 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年7月21日～2026年7月20日 |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | NRS物流 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 正社員採用 |
| 2323 | 一般財団法人 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 一般社団法人 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 秋山錠剤 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 公益財団法人 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | ゆわて | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社星和 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 恒和システム | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社海事 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 一般財団法人宇宙 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 宇宙システム開発 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 2323 | 公益財団法人 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 2323 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 3411社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 194社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 4135社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3983社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社