RANKING
東京都の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜154位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 100 | 株式会社 | 78.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 102 | 医療法人社団 | 77.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 103 | 医療法人社団 | 76.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 104 | 医療法人社団 | 76% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 105 | 社会福祉法人 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 106 | 株式会社 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 107 | ユースタイルラボラトリー | 75.3% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 108 | 社会福祉法人嬉泉 | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 社会福祉法人 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 110 | 社会医療法人社団 | 74.4% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 111 | 医療法人財団 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | 医療法人社団 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | 社会福祉法人 | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 114 | 株式会社 | 71% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 115 | 医療法人社団 | 70.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 116 | セコム医療 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | 社会福祉法人 | 70.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 118 | SUBARU健康保険組合 | 69.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 119 | 医療法人社団 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 120 | 社会福祉法人 | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | 株式会社 | 68.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 122 | 医療法人社団 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 123 | アビリティーズ・ | 68.4% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 123 | 医療法人社団 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 125 | 医療法人社団 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | 合同会社 | 68.1% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 127 | 株式会社 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | 公益財団法人 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 129 | ピジョンハーツ | 66.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 129 | 医療法人財団 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 131 | 社会医療法人財団 | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 132 | 株式会社 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 医療法人財団 | 65.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 134 | 社会医療法人社団 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 135 | 株式会社 | 64.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 136 | グッドタイムリビング | 63.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 137 | 医療法人社団 | 62.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 137 | 株式会社 | 62.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 139 | 医療法人社団 | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | 社会医療法人財団 | 60.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | 株式会社 | 58.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 142 | 医療法人社団 | 57.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 医療法人社団 | 56.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 144 | 宝ケア | 52% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 145 | 全国健康保険協会 | 51.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 146 | 株式会社 | 51.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 147 | 医療法人社団 | 50% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 148 | 合同会社笑福 | 35.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 149 | 佐々木ケア | 33% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 150 | 株式会社 | 32.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 151 | 株式会社 | 29.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 152 | 医療法人社団 | 25% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 153 | 特定非営利 | 17% | — |
| 154 | 医療法人社団 | 11.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |