RANKING
東京都のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(501〜600位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | 株式会社西武・ | 68.7% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 501 | 株式会社 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 503 | 医療情報基盤・ | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 504 | 株式会社 | 68.5% | 2024年10月16日~2025年10月15日 |
| 504 | 日鉄物産 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 504 | 株式会社 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 507 | 日本郵政 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 507 | 株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 509 | 株式会社 | 68.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 509 | 株式会社 | 68.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 509 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 509 | 株式会社 | 68.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 509 | 株式会社 | 68.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 514 | ディップ | 68.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 514 | 株式会社 | 68.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 514 | 株式会社 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 517 | MS&AD | 68.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 518 | 日本水工設計 | 68% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 519 | 株式会社ベル | 67.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 519 | 株式会社朝日 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 521 | ジャパンエレベーター | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 521 | ALSOK常駐警備 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 521 | 株式会社 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 521 | 株式会社 | 67.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 521 | 株式会社 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 526 | 株式会社 | 67.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 526 | 株式会社映像 | 67.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 528 | 株式会社 | 67.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 529 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 529 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 529 | リフィニティブ・ジャパン | 67.5% | 2023年1月1日~2025年12月31日 |
| 529 | 株式会社 | 67.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 533 | キンコーズ・ジャパン | 67.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 534 | トランス・コスモス | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 534 | 株式会社 | 67.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 536 | 日本ビソー | 67.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 株式会社 | 67.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 538 | 株式会社日本 | 67.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 539 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 540 | 株式会社 | 66.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 541 | ユニバーサル企業 | 66.7% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 542 | 三菱地所 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 543 | ディーエム | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 544 | みずほグループサービシーズ | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 544 | 株式会社 | 66.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 544 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 544 | 中央開発 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 548 | 高速道路 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 548 | 商船三井 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 550 | 株式会社 | 66.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 551 | 株式会社 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 551 | 株式会社 | 66% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 553 | パナソニックSS | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 553 | ニフティコミュニケーションズ | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 553 | ミトラ | 65.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 556 | 富士フイルム | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 557 | 株式会社 | 65.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 557 | 株式会社 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 557 | 新共株式会社 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月30日 |
| 560 | 大林ファシリティーズ | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 560 | 日本郵政 | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 560 | 株式会社 | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 563 | 株式会社 | 65.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 564 | 株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 564 | セント | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 566 | 株式会社島津 | 65.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 東京海上日動 | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 570 | フォーティエンス | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 570 | 株式会社 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 570 | 株式会社日立 | 64.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 573 | 戸田ビル | 64.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 574 | SocioFuture | 64.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 575 | 株式会社 | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 576 | イオンディライト | 64.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 576 | 株式会社 | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 576 | 株式会社 | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 579 | 北斗株式会社 | 64.2% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 579 | 日興ビジネス | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 579 | 株式会社 | 64.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 582 | 大浦工測 | 64.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 583 | 株式会社 | 63.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 584 | 日本ハウズイング | 63.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 584 | シミック | 63.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 584 | 株式会社 | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 587 | EY Japan | 63.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 587 | 富士フイルム | 63.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 587 | 株式会社 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 590 | 日本ステリ | 63.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 591 | 株式会社田谷 | 63.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 592 | 株式会社 | 63.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 593 | コカ・コーラボトラーズ | 62.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 594 | 株式会社 | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 595 | サントリーパブリシティ | 62.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 595 | ムサシ・イメージ情報 | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 597 | SOMPO | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 597 | ボストン・ | 62.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 597 | 株式会社 | 62.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 600 | 日建設計 | 62.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |