RANKING
東京都のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（401〜500位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 401 | アデコ | 73% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 401 | アディッシュ | 73% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 401 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 404 | 株式会社 | 72.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 404 | 株式会社荏原 | 72.9% | 2025年1月1日～2025年12月30日 |
| 404 | 東宝ファシリティーズ | 72.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 404 | シミック | 72.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 408 | 株式会社 | 72.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 408 | 株式会社 | 72.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 408 | タイヨー | 72.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 408 | 株式会社 | 72.8% | 2024年4月1日～2026年3月31日 |
| 412 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 412 | 株式会社 | 72.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 412 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 412 | ミイダス | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 416 | アイティメディア | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 417 | アバナード | 72.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 417 | 株式会社 | 72.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 417 | ブロードメディア | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 420 | 月島ジェイ | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 420 | シナネンアクシア | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 420 | 弁護士 | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 423 | NTT | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 424 | 株式会社明電 | 72.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 424 | MIC | 72.1% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 426 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 426 | 株式会社 | 72% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 426 | 株式会社 | 72% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 426 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 430 | 有限責任 | 71.9% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 430 | ギグワークスアドバリュー | 71.9% | 2022年11月1日～2023年10月31日 |
| 430 | 株式会社東急 | 71.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 430 | 株式会社 | 71.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 434 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 434 | 一般社団法人 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 434 | 株式会社 | 71.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 434 | WDB | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 434 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 439 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 439 | 三井海洋開発 | 71.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 439 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 442 | オムロンフィールド | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 442 | TOTO | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 442 | 株式会社 | 71.6% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 445 | 株式会社 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 445 | 株式会社 | 71.4% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 445 | 株式会社 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 445 | カリスタ | 71.4% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 449 | 大成有楽 | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 449 | 株式会社 | 71.3% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 451 | アラコム | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 451 | KDDI Biz Edge | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 453 | 古河電工 | 71% | 2025年1月16日～2026年1月15日 |
| 453 | 白石産業 | 71% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 455 | 株式会社電通 | 70.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 455 | シェアフル | 70.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 457 | 日本エス・エイチ・エル | 70.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 458 | エム・ユー・ | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 458 | ダイヤル・サービス | 70.5% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 460 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 461 | 株式会社 | 70.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 461 | 株式会社 | 70.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 463 | ANA | 70.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 464 | セントラルスポーツ | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 465 | 高木工業 | 70% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 465 | 株式会社 | 70% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 465 | 日本ビルコン | 70% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 465 | 株式会社 | 70% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 465 | 野村ビジネス | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 470 | 株式会社 | 69.9% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 470 | 日本道路興運 | 69.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 472 | 株式会社 | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 472 | 東京エレクトロンBP | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 472 | 株式会社 | 69.8% | 2025年1月21日～2026年1月20日 |
| 475 | 応用地質 | 69.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 475 | H.U.フロンティア | 69.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 475 | 株式会社 | 69.7% | 2022年12月1日～2023年11月30日 |
| 478 | エムスリーキャリア | 69.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 478 | 株式会社日野 | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 480 | 株式会社 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 480 | 株式会社学情 | 69.5% | 2023年11月1日～2024年10月31日 |
| 480 | 一般財団法人 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 480 | 原子力発電環境整備機構 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年7月1日 |
| 480 | 株式会社 | 69.5% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 485 | 株式会社 | 69.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 486 | 株式会社 | 69.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 486 | 株式会社 | 69.3% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 488 | 株式会社 | 69.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 488 | ALSOK東京 | 69.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 490 | 株式会社 | 69.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 490 | 株式会社 | 69.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 490 | ロバート・ | 69.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 490 | 株式会社 | 69.1% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 494 | グローブシップ | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 494 | 日本カルミック | 69% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 494 | 株式会社 | 69% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 497 | 株式会社ID | 68.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 498 | 株式会社 | 68.8% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 498 | 新日本観光 | 68.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 498 | 株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |