RANKING
東京都のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 東京海上 | 189% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 157.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | MSK安心 | 134.6% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 4 | アフラック・ | 132.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 5 | 三菱UFJ | 130.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 125.6% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 7 | 株式会社 | 125% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 8 | 株式会社 | 122.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 121.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 121% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 11 | 日駐管理 | 119.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 第一ライフチャレンジド | 118.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 117% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 114.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | ドリーム | 113.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 111.8% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 17 | オリンパス | 111.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 111% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | SOMPO | 111% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | オリナス | 108.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 21 | ライジングビルメインテナンス | 108.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 108.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | JR東日本 | 108.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 107.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | CTCひなり | 107.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 26 | 東京海上 | 106.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社中央 | 106% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 28 | パーソルダイバース | 104.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 104.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | カクタス・ | 102.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 31 | クラウンエイジェンツ・ | 102.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 32 | 株式会社 | 102.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 33 | 株式会社読売 | 101.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社関東 | 101.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | エム・エフ・リビング | 100.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | サクラヘルスケアサポー卜 | 100% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 36 | チェルシー | 100% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 36 | ジョーゼン | 100% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2025年8月1日~2026年7月30日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 36 | 徳美リンクス | 100% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 36 | 株式会社 | 100% | 2021年10月1日~2022年9月30日 |
| 51 | 加藤商事 | 99.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社JP | 99.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 東京警備保障 | 98.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 98% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 97.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 97.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 57 | エヌティオート | 97.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 97.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 59 | 首都高 | 97.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | PERSOL Global Workforce | 97% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 日 | 96.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 62 | 公益財団法人 | 96.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | エア・ウォーター | 96.5% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 63 | 大東コーポレート | 96.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 株式会社 | 96.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社 | 96.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 67 | テイケイ | 96% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 67 | アレア・パートナーズ | 96% | 2021年11月1日~2022年10月31日 |
| 69 | エスシーエスピー | 95.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 95.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社ケア | 95.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 東京電設 | 95.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | コニカミノルタコネクト | 95.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社東京テレ | 95.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 74 | 有限会社 | 95.5% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 77 | 株式会社 | 95.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 78 | 株式会社AP | 95.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 富士航 | 95.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 公益財団法人 | 95.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | SOMPO | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 株式会社 | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 三井物産 | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 84 | 株式会社 | 94.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 85 | コーエイ・デライト | 94.4% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 86 | 日本総合 | 94.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 87 | 一般財団法人 | 94.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社共立 | 94% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | 泉カントリー | 93.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 93.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | サングローブ | 93.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 91 | 株式会社 | 93.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 93.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 94 | 株式会社 | 92.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | コディカル | 92.4% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 96 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 92.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 99 | 株式会社 | 92% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 100 | 株式会社 | 91.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |