株式会社フォーラムジャパン

Q: 株式会社フォーラムジャパンは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は80.9%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は73%です。

Q: 株式会社フォーラムジャパンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は91.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は92.1%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社フォーラムジャパンは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

その他のサービス業（従業員602人）

東京都千代田区

この会社に質問する

千代田区のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社フォーラムジャパン

有給の取得率: 80.9%
女性管理職の割合: 91.7%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）

株式会社フォーラムジャパンは、東京都千代田区のその他のサービス業（従業員602人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は80.9%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社フォーラムジャパンのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は80.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は91.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は92.1%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は7人で、男性0人、女性7人です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーラムジャパンは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

有給休暇の取得率

80.9%

正社員

この会社80.9%

東京都の中央値73%

その他のサービス業の中央値（東京都）75.2%

県内上位26%比較表 886位／3411社

中途採用の人数

7人

男性0人⁠・女性7人

この会社7人

東京都の中央値13人

その他のサービス業の中央値（東京都）12人

比較表 1675位／2595社

管理職に占める女性の割合

91.7%

この会社91.7%

東京都の中央値11.6%

その他のサービス業の中央値（東京都）18.2%

県内上位2%比較表 111位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

92.1%

2025年1月1日～2025年12月31日

この会社92.1%

東京都の中央値73.2%

その他のサービス業の中央値（東京都）74.9%

県内上位9%比較表 338位／4135社

役員に占める女性の割合

11.1%

この会社11.1%

東京都の中央値8.3%

その他のサービス業の中央値（東京都）6.3%

県内上位46%比較表 1572位／3558社

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社フォーラムジャパンのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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