RANKING
東京都のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（101〜200位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | 株式会社 | 91.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 102 | 株式会社 | 91.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 102 | 株式会社 | 91.5% | 2022年6月1日～2023年5月31日 |
| 104 | 株式会社 | 91.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 105 | 株式会社 | 90.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 106 | 独立行政法人 | 90.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 107 | テイケイトレード | 90.3% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 107 | 株式会社東急 | 90.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社 | 90.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 110 | 株式会社 | 89.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 111 | 株式会社 | 89.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 111 | 株式会社 | 89.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 113 | デジタルデータ | 89.6% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 114 | 株式会社 | 89.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 114 | 株式会社 | 89.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 114 | 株式会社 | 89.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 117 | 株式会社 | 89.4% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 118 | シミックヘルスケア・ | 89.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 118 | 株式会社 | 89.2% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 120 | 京西スタッフ | 89.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 120 | トレンダーズ | 89.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 122 | エアバス・ | 89% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 123 | 出光ビジネスエキスパート | 88.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 124 | 株式会社 | 88.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 124 | 株式会社 | 88.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 126 | 株式会社 | 88.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 126 | 株式会社 | 88.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 128 | テイケイ | 88.4% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 129 | 株式会社 | 88% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 130 | 株式会社 | 87.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 131 | 東京海上 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 132 | 住友不動産 | 87.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 132 | パーソル | 87.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 134 | 株式会社 | 87.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 134 | SOMPO | 87.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 136 | ヤマト・ | 86.9% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 136 | 株式会社 | 86.9% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 138 | 新幹線 | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 138 | 株式会社 | 86.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 138 | 日本原子力防護 | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 141 | 一般社団法人 | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 141 | 株式会社 | 86.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 143 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 143 | 公益財団法人 | 86.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 146 | イーピーエス | 85.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 146 | 株式会社 | 85.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 148 | 中 | 85.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 149 | ソニーカスタマー | 85.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 149 | 株式会社 | 85.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 151 | パーソルメディアスイッチ | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 152 | 朝日新聞総合 | 85.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 152 | 株式会社 | 85.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 154 | UT東芝 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 154 | 日本パーキングビル | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 154 | 株式会社 | 85.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 157 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 157 | 株式会社 | 85% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 157 | 咲庭株式会社 | 85% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 157 | 有限会社 | 85% | 2025年6月1日～2026年3月31日 |
| 161 | 株式会社日 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 161 | 株式会社 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 163 | 株式会社 | 84.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 163 | イー・ガーディアン | 84.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 165 | 株式会社日 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 166 | 株式会社 | 84.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 166 | SBモバイル | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 166 | 株式会社 | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 169 | 株式会社 | 84.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 169 | 株式会社 | 84.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 169 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 172 | テイケイネクスト | 84.2% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 172 | 株式会社 | 84.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 174 | 株式会社 | 84.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 174 | 株式会社 | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 174 | 株式会社 | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 177 | 株式会社 | 83.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 178 | テルモヒューマン | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 178 | 株式会社 | 83.8% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 178 | 株式会社 | 83.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 178 | 株式会社 | 83.8% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 182 | 株式会社 | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 183 | 株式会社 | 83.6% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 183 | 郵船コーディアル | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 185 | シミック | 83.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 185 | 株式会社 | 83.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 185 | 株式会社 | 83.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 185 | 株式会社 | 83.5% | 2023年5月1日～2024年4月30日 |
| 189 | 株式会社 | 83.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 190 | 旭化成 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 191 | いずみサポート | 83% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 191 | NEC | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 193 | 楽天ペイメント | 82.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 193 | 株式会社 | 82.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 193 | 株式会社 | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 196 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 197 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 197 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 197 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 197 | 羽田エアポートセキュリティー | 82.6% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |