RANKING
東京都のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（201〜300位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 201 | 株式会社 | 82.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 201 | 大星ビルメンテナンス | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 201 | フォースタートアップス | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 204 | 株式会社不二 | 82.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 205 | エイツーヘルスケア | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 205 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 205 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 208 | テクノヒューマンパワー | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 208 | 株式会社 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 208 | 株式会社 | 82.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 208 | サコス | 82.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 212 | 株式会社 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 212 | デイ・ナイト | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 214 | 株式会社 | 81.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 214 | 株式会社 | 81.9% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 214 | 株式会社 | 81.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 217 | エーエスエムエル・ | 81.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 218 | ヒビノメディアテクニカル | 81.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 219 | 日鉄興和 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 219 | ドコモ・データコム | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 221 | AMBL | 81.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 221 | 株式会社 | 81.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 221 | 資生堂美容室 | 81.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 221 | 株式会社 | 81.1% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 221 | 株式会社 | 81.1% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 226 | NEC VALWAY | 81% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 226 | 原電エンジニアリング | 81% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 226 | 東京レコード | 81% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 229 | SOLIZE PARTNERS | 80.9% | 2025年7月1日～2025年12月31日 |
| 229 | 独立行政法人 | 80.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 229 | 日本エマージェンシーアシスタンス | 80.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 229 | 株式会社 | 80.9% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 233 | 株式会社 | 80.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 233 | 伊藤忠人事総務 | 80.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 233 | 株式会社 | 80.8% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 236 | パイオネット・ソフト | 80.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 237 | 日本マニュファクチャリング | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 237 | 株式会社 | 80.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 239 | NTT | 80.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 240 | 株式会社 | 80.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 241 | 東京ガスカスタマー | 80.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 242 | 株式会社 | 80.1% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 243 | 富士ソフト | 80% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 243 | アポプラス | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 243 | 高橋工業 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 243 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 247 | 株式会社 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 248 | ANA | 79.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 249 | アポプラスキャリア | 79.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 249 | 株式会社 | 79.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 249 | 公益財団法人 | 79.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 252 | 株式会社 | 79.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 252 | SGモータース | 79.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 252 | SBプレイヤーズ | 79.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 255 | 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 255 | SOLIZE Ureka Technology | 79.4% | 2025年7月1日～2025年12月31日 |
| 255 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 258 | アルテン | 79.3% | 2022年7月1日～2023年6月30日 |
| 258 | SocioFuture WIT | 79.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 258 | 株式会社 | 79.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 258 | 株式会社 | 79.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 258 | ギグワークスクロスアイティ | 79.3% | 2022年11月1日～2023年10月31日 |
| 263 | シミック・イニジオ | 79.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 263 | 株式会社 | 79.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 265 | 日研トータルソーシング | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 265 | ビーウィズ | 79% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 265 | パーソルキャリア | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 268 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 268 | 株式会社 | 78.9% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 268 | グローブシップクリーン | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 268 | 国際 | 78.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 268 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 273 | 株式会社日本 | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 273 | 株式会社光和 | 78.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 273 | 明電興産 | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 276 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 276 | MS＆AD | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 278 | 日清医療食品 | 78.6% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 278 | 株式会社 | 78.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 278 | 株式会社 | 78.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 281 | SOLIZE Holdings | 78.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 281 | 特定非営利 | 78.5% | 2021年10月1日～2022年9月30日 |
| 283 | 株式会社 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 284 | 株式会社 | 78.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 285 | 株式会社 | 78.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 285 | 株式会社 | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 287 | 楽天グループ | 78% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 287 | ランスタッド | 78% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 287 | 株式会社 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 287 | 公益財団法人東京 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 291 | 株式会社ベル | 77.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 292 | HITOWA | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 292 | 株式会社 | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 292 | 株式会社 | 77.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 292 | 株式会社 | 77.8% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 296 | 株式会社 | 77.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 296 | 株式会社 | 77.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 298 | 日本工営 | 77.6% | 2025年7月1日～2026年3月31日 |
| 298 | リコークリエイティブ | 77.6% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 298 | 株式会社 | 77.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |