RANKING
東京都のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（601〜700位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 600 | 株式会社 | 62.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 602 | 株式会社 | 62.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 603 | 株式会社 | 62.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 604 | 株式会社 | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 604 | エステール | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 604 | 東海エンジニア | 62% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 607 | 株式会社信陽 | 61.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 608 | 株式会社 | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 609 | エヌエス環境 | 61.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 610 | インサイドグロース | 61.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 611 | 鴻池メディカル | 61.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 612 | 株式会社 | 61% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 613 | 株式会社 | 60.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 613 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 613 | 円谷フィールズ | 60.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 616 | 税理士法人山田 | 60.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 617 | 株式会社 | 60.4% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 618 | 株式会社 | 60.2% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 619 | 不二興産 | 60.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 620 | ジャグー | 60% | 2022年3月1日～2023年2月28日 |
| 621 | 住友三井 | 59.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 621 | 株式会社 | 59.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 621 | 株式会社 | 59.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 624 | 株式会社 | 59.6% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 624 | ヤマトコンタクト | 59.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 624 | 株式会社不二ビル | 59.6% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 627 | 三井住友 | 59.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 628 | 東京ビル整美 | 59.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 629 | 日本アスペクトコア | 59.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 629 | 弁理士法人 | 59.3% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 629 | 興産管理 | 59.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 632 | コーユーレンティア | 59.2% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 633 | 電音エンジニアリング | 59.1% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 634 | 株式会社 | 59% | 2025年6月15日～2026年6月14日 |
| 635 | 株式会社 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 636 | 株式会社アズ | 58.8% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 636 | スターツファシリティー | 58.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 638 | りそな | 58.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 639 | 株式会社 | 58.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 640 | 株式会社 | 58.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 641 | アドレス通商 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 642 | 株式会社 | 57.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 642 | ウェアラ | 57.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 644 | 株式会社 | 57.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 645 | 株式会社電通 | 57.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 646 | パーソルビジネスエキスパート | 57.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 647 | 日本郵政建築 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 648 | オリジナル設計 | 56.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 648 | RGF | 56.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 650 | 株式会社 | 56.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 650 | 株式会社 | 56.7% | 2025年7月1日～2025年12月31日 |
| 652 | 株式会社 | 56.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 653 | メディエンス | 56% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 654 | 株式会社 | 55.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 654 | 共和物産 | 55.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 656 | 都築テクノ | 55% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 656 | フロンティア・ | 55% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 658 | 日拓リアルエステート | 54.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 659 | 株式会社 | 54.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 660 | 三菱電機 | 54.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 661 | 株式会社 | 54.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 662 | テスコ | 53.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 662 | 株式会社 | 53.8% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 664 | NXキャッシュ・ | 53.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 664 | メトロポリタン | 53.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 666 | 株式会社 | 53.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 667 | 株式会社 | 53.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 667 | 株式会社 | 53.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 669 | 株式会社 | 53% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 670 | 株式会社 | 52.9% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 671 | 株式会社 | 52.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 672 | 株式会社 | 51.4% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 673 | 日本郵便 | 51.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 674 | 山田コンサルティング | 50.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 674 | 株式会社 | 50.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 676 | 株式会社 | 50.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 677 | MAVIS PARTNERS | 50.7% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 678 | 株式会社 | 50.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 679 | 株式会社 | 49.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 680 | 株式会社協栄 | 49.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 681 | 株式会社 | 49.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 682 | ヒトトヒト | 49.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 682 | 株式会社 | 49.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 684 | 株式会社東京 | 49.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 685 | アジア航測 | 49.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 686 | 株式会社 | 49% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 686 | 株式会社 | 49% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 688 | 株式会社 | 48.6% | 2022年10月1日～2023年9月30日 |
| 689 | 三菱電機 | 48.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 689 | アフラック収納 | 48.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 691 | テルウェル | 47.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 691 | 高栄警備保障 | 47.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 693 | 太平ビル | 47.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 694 | JPビズメール | 46.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 695 | 株式会社 | 44.7% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 696 | パラテクノ | 44.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 697 | 株式会社 | 43% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 698 | 丸紅ロジスティクス | 41.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 699 | 株式会社江口 | 40.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 700 | 株式会社丸誠 | 40.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |