RANKING
東京都江東区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 一般財団法人 | 105.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 中越テック | 104.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 102.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 4 | エム・エフ・リビング | 100.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 国際自動車 | 93.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | SCSK | 91.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | Dynabook | 90.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 9 | 東京都 | 89.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社東発 | 89.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 11 | 株式会社 | 88.4% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 12 | 株式会社 | 88.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 13 | SCSK | 84.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | NEC | 83.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 83.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | エスアイエス・テクノ | 82.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 82.3% | 2024年7月21日~2025年7月20日 |
| 18 | ヒビノメディアテクニカル | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | SCSK Minori | 81.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 81.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | フコク情報 | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 日本HPE | 79.6% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 27 | SGモータース | 79.5% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 28 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | BIPROGY | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 79.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 32 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | クリオン | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 日本オフィス・システム | 78.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 東邦航空 | 78% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 公益財団法人東京 | 78% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 電気興業 | 77.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 明治安田 | 77.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 77.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 77.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | ユニアデックス | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | オルガノ | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 77.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 44 | 明治安田 | 77.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 日本ヒューレット・ | 77% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 46 | 株式会社 | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社中央 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 富士フイルムビジネスイノベーション | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | SCSK | 76.5% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 76.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 三井不動産 | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 75.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 55 | MXモバイリング | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 日本証券 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | ルネサスエレクトロニクス | 74.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 59 | 株式会社 | 74.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 60 | ウチダエスコ | 74.6% | 2024年7月21日~2025年7月20日 |
| 61 | 東京製綱 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 74.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 東京パワー | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 日本コークス工業 | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 大友ロジスティクス | 73.4% | 2024年10月11日~2025年10月10日 |
| 68 | 澁澤倉庫 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 三井ホームエステート | 73% | 2024年4月1日~2025年4月1日 |
| 73 | 株式会社 | 72.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | 月島ジェイ | 72.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | SMBC | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | ヤーマン | 71.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 78 | コベルコ | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 70.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 70.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 81 | 株式会社 | 70.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 82 | パラマウントベッド | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 69.8% | 2025年1月21日~2026年1月20日 |
| 84 | クラブツーリズム | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | ソントン食品 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | デンカポリマー | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 87 | SGムービング | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | 医療情報基盤・ | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | モリタ | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | 株式会社映像 | 67.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 92 | ou2 | 67.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | トーヨーカネツ | 66.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | 野村アセット | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | みずほグループサービシーズ | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | ネグロス電工 | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 須賀工業 | 66.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 98 | 新共株式会社 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月30日 |
| 99 | サンコー | 65.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 100 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |