RANKING
東京都大田区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 102.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 98.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | エヌティオート | 97.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社ケア | 95.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社大地 | 95.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 6 | 株式会社 | 94.4% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 7 | 株式会社 | 93.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | ANA | 92% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | ALSOK | 91.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社羽田 | 90.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | ANA | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 高砂香料工業 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 社会福祉法人響会 | 82.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 14 | 羽田エアポートセキュリティー | 82.6% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 15 | リコー | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | ANA | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 80.5% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 80.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | ANA | 79.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 日東工器 | 79.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 日研トータルソーシング | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 荏原環境 | 78.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 24 | アルプス | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | リコークリエイティブ | 77.6% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 77.6% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 28 | キヤノン | 76.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 28 | 味の素 | 76.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | ソレキア | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 日本オートマチックマシン | 75.9% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 32 | 長野計器 | 75.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 33 | ニッセイ情報 | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 池上通信機 | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 74.9% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 36 | 株式会社 | 74.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 日本空港 | 73.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社大庄 | 73% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 39 | 株式会社荏原 | 72.9% | 2025年1月1日～2025年12月30日 |
| 40 | 株式会社 | 70.6% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 41 | パシコン | 70.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 42 | アサヒロジ | 70.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 43 | 山一電機 | 70.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 日本調理機 | 69.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 46 | 株式会社 | 69.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 47 | 株式会社 | 69.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 69.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 68.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 東京電制工業 | 68.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 52 | 京三エレコス | 68.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | アライドコーヒーロースターズ | 67.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | ANA | 67.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 66.6% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 57 | ワタミ | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 東京計器 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 社会医療法人財団 | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | エクシオ・ | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 東京海上 | 65.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 荏原冷熱 | 65.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 64 | 京急開発 | 64.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | アルプスアルパイン | 63.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | ユザワヤ商事 | 62.2% | 2023年7月1日～2024年6月30日 |
| 67 | 株式会社 | 61.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 68 | 京急ロイヤルフーズ | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | マーポス | 57.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 70 | ソニー | 50.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 23% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | 田辺プラスチックス機械 | 10.1% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 73 | エクシオインフラ | 5% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |