RANKING
東京都の会社の有給休暇の取得率 比較表（2301〜2400位）
並び順：取得率が
有給休暇の
| 順位 | 会社 | 有給休暇の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 2299 | 株式会社 | 66.4% | 正社員 |
| 2299 | 株式会社 | 66.4% | 正社員 |
| 2299 | 富士テレコム | 66.4% | 正社員 |
| 2299 | NSK | 66.4% | — |
| 2299 | 全日本 | 66.4% | 正社員 |
| 2299 | 三笠産業 | 66.4% | 正社員 |
| 2307 | 株式会社 | 66.3% | — |
| 2307 | サングローブ | 66.3% | — |
| 2307 | 株式会社東京 | 66.3% | — |
| 2307 | 株式会社明光 | 66.3% | 正社員 |
| 2307 | TOPPAN | 66.3% | — |
| 2307 | レンドリース・ジャパン | 66.3% | — |
| 2307 | 株式会社 | 66.3% | — |
| 2307 | ラインズ | 66.3% | 2025年度実績 |
| 2307 | 株式会社 | 66.3% | — |
| 2316 | MXモバイリング | 66.2% | — |
| 2316 | 戸田建設 | 66.2% | — |
| 2316 | SMBC | 66.2% | — |
| 2316 | As‐me | 66.2% | — |
| 2316 | 株式会社 | 66.2% | — |
| 2316 | ニッセイ・ウェルス | 66.2% | — |
| 2316 | 日本カルミック | 66.2% | 正社員・ |
| 2316 | パナソニック | 66.2% | 正社員・ |
| 2316 | 日本ナレッジスペース | 66.2% | 対象となる労働者152名 |
| 2316 | 株式会社 | 66.2% | 2024年4月～2025年3月の実績 |
| 2326 | 株式会社 | 66.1% | 正社員 |
| 2326 | 東日本高速道路 | 66.1% | 正社員・ |
| 2326 | 株式会社 | 66.1% | — |
| 2326 | 長野計器 | 66.1% | 基幹的な職種 |
| 2326 | 株式会社 | 66.1% | 全組合員 |
| 2326 | 株式会社鈴木 | 66.1% | 正社員・ |
| 2326 | 株式会社 | 66.1% | 正社員 |
| 2333 | メタウォーター | 66% | 正社員 |
| 2333 | 株式会社 | 66% | 正社員・ |
| 2333 | 株式会社 | 66% | 正社員 |
| 2333 | SocioFuture WIT | 66% | — |
| 2333 | 株式会社 | 66% | 正社員・ |
| 2333 | 日比谷総合設備 | 66% | 2025年度実績 |
| 2333 | 株式会社 | 66% | 対象とする労働者すべて |
| 2333 | 株式会社 | 66% | — |
| 2333 | 東洋製罐 | 66% | 2024年度 |
| 2333 | 株式会社 | 66% | 正社員 |
| 2333 | 株式会社 | 66% | — |
| 2333 | バイオジェン・ジャパン | 66% | — |
| 2333 | 株式会社 | 66% | — |
| 2333 | 株式会社 | 66% | — |
| 2333 | ユー・ | 66% | — |
| 2333 | 株式会社 | 66% | 正社員 |
| 2333 | 株式会社 | 66% | — |
| 2350 | 大林道路 | 65.9% | 2023年度 |
| 2350 | 株式会社 | 65.9% | 正社員 |
| 2350 | 株式会社 | 65.9% | — |
| 2350 | 株式会社 | 65.9% | — |
| 2350 | 社会福祉法人 | 65.9% | — |
| 2350 | 東京サラヤ | 65.9% | 2025年度 |
| 2350 | 株式会社 | 65.9% | — |
| 2357 | 三井ホーム | 65.8% | 正社員 |
| 2357 | 独立行政法人 | 65.8% | — |
| 2357 | NXエンジニアリング | 65.8% | — |
| 2360 | 川田建設 | 65.7% | 正社員 |
| 2360 | 教育出版 | 65.7% | — |
| 2362 | コネクシオ | 65.6% | 2025年度 |
| 2362 | Karakami Hotels＆Resorts | 65.6% | 対象とする労働者すべて |
| 2362 | 株式会社 | 65.6% | — |
| 2362 | 日本テクノ | 65.6% | — |
| 2362 | 株式会社 | 65.6% | — |
| 2367 | 持田製薬 | 65.5% | 正社員 |
| 2367 | 富士フイルム | 65.5% | — |
| 2367 | 株式会社 | 65.5% | — |
| 2367 | 新東産業 | 65.5% | 正社員 |
| 2367 | アドソル日進 | 65.5% | — |
| 2367 | 株式会社 | 65.5% | — |
| 2367 | トーセイ | 65.5% | — |
| 2367 | 株式会社 | 65.5% | — |
| 2367 | 内海産業 | 65.5% | — |
| 2367 | グリー | 65.5% | 正社員 |
| 2367 | 株式会社 | 65.5% | 正社員 |
| 2367 | 株式会社 | 65.5% | 正社員 |
| 2379 | 水戸証券 | 65.4% | 正社員 |
| 2379 | 亀有信用金庫 | 65.4% | 基幹的な職種 |
| 2379 | パーカーアサヒ | 65.4% | — |
| 2379 | 京王レクリエーション | 65.4% | 正社員 |
| 2379 | 株式会社電通 | 65.4% | — |
| 2379 | NRI | 65.4% | — |
| 2385 | 株式会社 | 65.3% | 正社員 |
| 2385 | TIBS | 65.3% | — |
| 2385 | 株式会社 | 65.3% | — |
| 2385 | 一般財団法人 | 65.3% | — |
| 2385 | 社会福祉法人 | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2385 | 社会システム | 65.3% | — |
| 2391 | 日本通運 | 65.2% | — |
| 2391 | 株式会社 | 65.2% | 正社員・ |
| 2391 | 株式会社 | 65.2% | 正社員 |
| 2391 | 株式会社 | 65.2% | 2024年4月 2024年10月 |
| 2391 | アニコム | 65.2% | 正社員・ |
| 2391 | ソニーグローバル | 65.2% | — |
| 2391 | 株式会社 | 65.2% | 全従業員 |
| 2391 | 株式会社 | 65.2% | 正社員・ |
| 2399 | 日本調剤 | 65.1% | — |
| 2399 | JR東日本 | 65.1% | — |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 194社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 2595社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 4135社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3983社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社