東京電力ホールディングス株式会社

Q: 東京電力ホールディングス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は6.8%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は83.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は27.8%です。対象・時点は「2025年度実績（グループ一括）」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は13%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 東京電力ホールディングス株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2009年認定）の登録があります。

電気・ガス・水道業（従業員7,999人）

東京都千代田区

この会社に質問する

千代田区の電気・ガス・水道業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る東京電力ホールディングス株式会社

月平均の残業: 24.2時間
有給の取得率: 75.6%
女性管理職の割合: 6.8%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）
くるみん（2009年認定）

東京電力ホールディングス株式会社は、東京都千代田区の電気・ガス・水道業（従業員7,999人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は24.2時間です。

有給休暇の取得率は75.6%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。東京電力ホールディングス株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は24.2時間です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は75.6%です。対象・時点は「2025年度実績」です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度実績」です。東京都の中央値は69.2%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は6.8%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は83.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は27.8%です。対象・時点は「2025年度実績（グループ一括）」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は13%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は131人で、男性111人、女性20人です。時点は「2025年度実績（グループ一括）」です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2009年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東京電力ホールディングス株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

24.2時間

2025年度

この会社24.2時間

東京都の中央値12.4時間

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）15.2時間

県内下位10%比較表 3116位／3453社

有給休暇の取得率

75.6%

2025年度実績

この会社75.6%

東京都の中央値73%

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）79.6%

県内上位41%比較表 1403位／3411社

中途採用の人数

131人

2025年度実績（グループ一括）⁠・男性111人⁠・女性20人

この会社131人

東京都の中央値13人

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）24人

比較表 164位／2595社

労働者に占める女性の割合

27.8%

2025年度実績（グループ一括）

この会社27.8%

東京都の中央値32.5%

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）19.4%

比較表 2577位／4358社

管理職に占める女性の割合

6.8%

この会社6.8%

東京都の中央値11.6%

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）6.7%

県内下位34%比較表 3197位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

83.5%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社83.5%

東京都の中央値73.2%

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）76.8%

県内上位21%比較表 782位／4135社

男性の育児休業取得率

100%

2025年度実績

この会社100%

東京都の中央値69.2%

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）80.5%

県内上位13%比較表 13位／3983社

役員に占める女性の割合

13%

この会社13%

東京都の中央値8.3%

電気・ガス・水道業の中央値（東京都）12.8%

県内上位42%比較表 1417位／3558社

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2009年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

東京電力ホールディングス株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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