カワサキグリーンテック株式会社

Q: カワサキグリーンテック株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は15.2%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は81.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は10.1%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

その他のサービス業（従業員1,060人）

兵庫県神戸市

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神戸市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見るカワサキグリーンテック株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 55.1%
女性管理職の割合: 15.2%

特徴

女性管理職がいる
正社員を募集中

カワサキグリーンテック株式会社は、兵庫県神戸市のその他のサービス業（従業員1,060人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は55.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。カワサキグリーンテック株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は55.1%です。兵庫県の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は15.2%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は81.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は10.1%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

カワサキグリーンテック株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

カワサキグリーンテック株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	55.1%	—	兵庫県の中央値 73%中央値より低い兵庫県のその他のサービス業の中央値 76.7%中央値より低い兵庫県の比較表で359社中299位
労働者に占める女性の割合	10.1%	—	兵庫県の中央値 30%中央値より低い兵庫県のその他のサービス業の中央値 30.8%中央値より低い兵庫県の比較表で467社中395位
管理職に占める女性の割合	15.2%	—	兵庫県の中央値 9%中央値より高い兵庫県のその他のサービス業の中央値 13.9%中央値より高い兵庫県の比較表で576社中214位
男女の賃金の差異（全労働者）	81.8%	2025年4月1日～2026年3月31日	兵庫県の中央値 71.4%中央値より高い兵庫県のその他のサービス業の中央値 73.9%中央値より高い兵庫県の比較表で458社中110位
男性の育児休業取得率	0%	—	兵庫県の中央値 50%中央値より低い兵庫県のその他のサービス業の中央値 0%中央値と同じ兵庫県の比較表で448社中316位
女性の育児休業取得率	100%	—	兵庫県の中央値 100%中央値と同じ兵庫県のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ兵庫県の比較表で440社中49位
役員に占める女性の割合	0%	—	兵庫県の中央値 11.1%中央値より低い兵庫県のその他のサービス業の中央値 14%中央値より低い兵庫県の比較表で431社中259位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

カワサキグリーンテック株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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