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生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

卸売・小売業(従業員550人)

兵庫県神戸市

神戸市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

残業の少なさ上位54%有給の取得率公表なし有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位18%男性の育休公表なし男女の賃金差の小ささ上位39%
月平均の残業
11.6時間
女性管理職の割合
46.7%

特徴

  • 女性管理職がいる

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、兵庫県神戸市の卸売・小売業(従業員550人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は11.6時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は11.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は46.7%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は76.2%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は63.6%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は71%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間11.6時間正社員兵庫県の中央値 11.0時間中央値より多い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 10.9時間中央値より多い
兵庫県の比較表で363社中189位
労働者に占める女性の割合63.6%—兵庫県の中央値 30%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 33.3%中央値より高い
兵庫県の比較表で467社中94位
管理職に占める女性の割合46.7%—兵庫県の中央値 9%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 9.3%中央値より高い
兵庫県の比較表で576社中88位
男女の賃金の差異(全労働者)76.2%2025年4月1日~2026年3月31日兵庫県の中央値 71.4%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より高い
兵庫県の比較表で458社中168位
役員に占める女性の割合71%—兵庫県の中央値 11.1%中央値より高い
兵庫県の卸売・小売業の中央値 12.5%中央値より高い
兵庫県の比較表で431社中11位
ハローワークの求人
掲載あり:パートタイム
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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