残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の所定外労働時間は7.4時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社ユタックス
製造業
兵庫県西脇市
西脇市の
数字で見る株式会社ユタックス
しょくばらぼに
- 有給の
取得率 - 84.5%
- 平均の
勤続年数 - 15.1年
- 新卒3年以内の
離職率 - 10%
- 有給の
取得日数 - 15.6日
特徴
株式会社ユタックスは、
有給休暇の
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は84.5%です。兵庫県の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は15.6日です。兵庫県の中央値は13.1日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
株式会社ユタックスは、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は15.1年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は41.0歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を20人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度6人中0人・2年度前4人中0人・3年度前10人中2人）。離職率にすると10%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社ユタックスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は19.2%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は65.4%です。対象・時点は「2025年3月16日～2026年3月15日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2024年認定）、ユースエール（2024年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社ユタックスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
編集部が
株式会社ユタックスは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 7.4時間 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 有給休暇の | 84.5% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 15.6日 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 15.1年 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 従業員の | 41.0歳 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 新卒3年度分の | 10%（採用20人・うち離職2人） | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 19.2% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 65.4% | 2025年3月16日～2026年3月15日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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