残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は10.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年4月～2026年3月」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
株式会社アイエンター
情報通信業
東京都渋谷区
渋谷区の
数字で見る株式会社アイエンター
- 月平均の残業
- 10.0時間
- 有給の
取得率 - 74.3%
- 女性管理職の割合
- 14.3%
特徴
株式会社アイエンターは、
月平均の
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は74.3%です。対象・時点は「2025年4月～2026年3月」です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は55.8%です。対象・時点は「正社員・2018年7月 2026年3月31日現在」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2018年7月 2026年3月31日現在」です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社アイエンターは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は14.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は78.9%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は36.2%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日現在」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は20%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は25人で、男性17人、女性8人です。時点は「2025年4月～2026年3月；正社員」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2014年認定）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社アイエンターは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社アイエンターは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
10.0時間
正社員・
県内 上位39%比較表 1300位／
有給休暇の取得率
74.3%
2025年4月～2026年3月
県内 上位45%比較表 1546位／
中途採用の人数
25人
2025年4月～2026年3月；正社員・
労働者に占める女性の割合
36.2%
正社員・
管理職に占める女性の割合
14.3%
県内 上位46%比較表 2154位／
男女の賃金の差異（全労働者）
78.9%
2024年7月1日～2025年6月30日
県内 上位32%比較表 1287位／
男性の育児休業取得率
55.8%
正社員・
県内 下位40%比較表 2418位／
女性の育児休業取得率
100%
正社員・
県内 上位40%比較表 2102位／
役員に占める女性の割合
20%
県内 上位31%比較表 1000位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - える
ぼし くる（2段階目） みん （2014年認定） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
株式会社
渋谷区のほかの会社
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ディアローグ 渋谷区医療・福祉女性管理職70%県内上位4%女性の賃金 90%県内上位11%（男性比） - 株式会社
NORA 渋谷区生活関連サービス・娯楽業 女性の賃金 131.4%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%（男性比） - 株式会社
g-wic 渋谷区その他の 女性管理職100%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%サービス業 - チェルシー
株式会社 渋谷区その他の 女性管理職100%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%サービス業 - 株式会社
ビー・ジェイ 渋谷区その他の 女性管理職100%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%サービス業 - 株式会社
GH Lab. 渋谷区その他の 有給取得率100%県内上位2%女性のサービス業 賃金 89.5%県内上位11%（男性比） - 株式会社
フィナンシャル・ 渋谷区金融・保険業有給取得率100%県内上位2%男性の育休100%県内上位13%エージェンシー - エヌエイチケイ営業
サービス 渋谷区分類不能の産業残業0.4時間県内上位5%有給取得率90%県内上位10%株式会社 - 株式会社
生活の木 渋谷区卸売・小売業 女性管理職61%県内上位6%男性の育休100%県内上位13% - 株式会社
ポピンズエデュケア 渋谷区医療・福祉女性管理職60.7%県内上位6%残業2.0時間県内上位9% - 株式会社
グレイス 渋谷区そのグループ 他の 女性管理職50%県内上位10%男性の育休100%県内上位13%サービス業 - 日本コントロール
システム 渋谷区情報通信業有給取得率88%県内上位12%女性の株式会社 賃金 84.2%県内上位19%（男性比）
東京都の情報通信業のほかの会社
株式会社国際協力 千代田区情報通信業有給17.3日県内上位7%新卒のデータ サービス 離職率 0%県内上位19%- ANA
テレマート 品川区情報通信業女性管理職85%県内上位3%女性の株式会社 賃金 99.1%県内上位5%（男性比） - コンセプト
デザイン 千代田区情報通信業女性の株式会社 賃金 95%県内上位7%男性の育休100%県内上位13%（男性比） 
アイ・インテグレーション株式会社 港区情報通信業女性管理職50%県内上位10%女性の賃金 91.2%県内上位10%（男性比） 
株式会社アスネット 新宿区情報通信業有給取得率88%県内上位12%男性の育休100%県内上位13%- 日本アルゴリズム
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ガッコム 港区情報通信業女性の賃金 137%県内上位1%女性管理職100%県内上位1%（男性比） - メディプライム
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Matto 港区情報通信業女性の賃金 125%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%（男性比） - 株式会社
アルビノ 練馬区情報通信業残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2% - ブリヂストンソフトウェア
株式会社 小平市情報通信業残業0.0時間県内上位2%有給取得率90.2%県内上位9% - 株式会社
ドリームIT研究所 江戸川区情報通信業有給取得率100%県内上位2%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比）