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株式会社アイ.エス.ティ.加美

製造業(従業員181人)

兵庫県多可郡多可町

多可郡多可町の製造業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社アイ.エス.ティ.加美

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

残業の少なさ上位18%有給の取得率上位28%有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位50%男性の育休上位84%男女の賃金差の小ささ上位35%
月平均の残業
3.0時間
有給の取得率
81.1%
女性管理職の割合
11.8%

特徴

  • 残業が少なめ
  • 有給を取りやすい
  • 女性管理職がいる
  • 正社員を募集中
  • えるぼし(3段階目)

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、兵庫県多可郡多可町の製造業(従業員181人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は3.0時間です。

有給休暇の取得率は81.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社アイ.エス.ティ.加美のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は3.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は81.1%です。兵庫県の中央値は73%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は11.8%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は77.8%です。対象・時点は「2025年5月1日~2026年4月30日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は38.3%です。兵庫県の中央値は30%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)⁠の登録があります。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、現場の安全対策はどうしていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、夜勤や交代勤務はありますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アイ.エス.ティ.加美は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社アイ.エス.ティ.加美の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間3.0時間基幹的な職種兵庫県の中央値 11.0時間中央値より少ない
兵庫県の製造業の中央値 13.9時間中央値より少ない
兵庫県の比較表で363社中51位
有給休暇の取得率81.1%—兵庫県の中央値 73%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 74%中央値より高い
兵庫県の比較表で359社中97位
労働者に占める女性の割合38.3%—兵庫県の中央値 30%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 19.8%中央値より高い
兵庫県の比較表で467社中176位
管理職に占める女性の割合11.8%—兵庫県の中央値 9%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 4.4%中央値より高い
兵庫県の比較表で576社中249位
男女の賃金の差異(全労働者)77.8%2025年5月1日~2026年4月30日兵庫県の中央値 71.4%中央値より高い
兵庫県の製造業の中央値 71.2%中央値より高い
兵庫県の比較表で458社中150位
男性の育児休業取得率0%—兵庫県の中央値 50%中央値より低い
兵庫県の製造業の中央値 69.4%中央値より低い
兵庫県の比較表で448社中387位
女性の育児休業取得率100%—兵庫県の中央値 100%中央値と同じ
兵庫県の製造業の中央値 100%中央値と同じ
兵庫県の比較表で440社中283位
ハローワークの求人
掲載あり:フルタイムパートタイム
国の認定・表彰
えるぼし(3段階目)
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

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