株式会社プローバホールディングス

不動産・物品賃貸業（従業員115人）

広島県広島市

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広島市の不動産・物品賃貸業。採用の数字を4項目公表しています。

数字で見る株式会社プローバホールディングス

しょくばらぼに公表された数字を、広島県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど、働く人にとって良い向きです（点線は広島県の真ん中）⁠。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 2.0時間
女性管理職の割合: 14%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
くるみん（2023年認定）

株式会社プローバホールディングスは、広島県広島市の不動産・物品賃貸業（従業員115人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は2.0時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社プローバホールディングスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は2.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は12.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は14%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.2%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。役員に占める女性の割合は7%です。広島県の中央値は7.4%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2023年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社プローバホールディングスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。広島県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社プローバホールディングスの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	2.0時間	正社員	広島県の中央値 12.6時間中央値より少ない
管理職に占める女性の割合	14%	—	広島県の中央値 5.9%中央値より高い
男女の賃金の差異（全労働者）	88.2%	2024年9月1日～2025年8月31日	広島県の中央値 71.2%中央値より高い
役員に占める女性の割合	7%	—	広島県の中央値 7.4%中央値より低い

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2023年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社プローバホールディングスのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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