数字で見る株式会社ゼンリン
しょくばらぼに公表された数字を、福岡県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は福岡県の真ん中です。8項目のうち5項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 6.0時間
- 有給の取得率
- 70.6%
- 女性管理職の割合
- 9%
特徴
株式会社ゼンリンは、福岡県北九州市の情報通信業(従業員2,441人)です。
月平均の残業時間は6.0時間です。
有給休暇の取得率は70.6%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ゼンリンのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は6.0時間です。対象・時点は「正社員・無期雇用者」です。福岡県の中央値は11.0時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は70.6%です。対象・時点は「正社員」です。福岡県の中央値は71%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「常用雇用者-常時雇用する労働者」です。福岡県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「常用雇用者-常時雇用する労働者」です。福岡県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は9%です。福岡県の中央値は9.4%です。男女の賃金の差異(全労働者)は77.6%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は29.3%です。対象・時点は「正社員」です。福岡県の中央値は35%です。役員に占める女性の割合は23.1%です。福岡県の中央値は0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(2段階目)の登録があります。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ゼンリンは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。福岡県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社ゼンリンの採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 6.0時間 | 正社員・無期雇用者 | 福岡県の中央値 11.0時間中央値より少ない 福岡県の情報通信業の中央値 13.6時間中央値より少ない 福岡県の比較表で327社中98位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 70.6% | 正社員 | 福岡県の中央値 71%中央値より低い 福岡県の情報通信業の中央値 71.3%中央値より低い 福岡県の比較表で303社中153位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 29.3% | 正社員 | 福岡県の中央値 35%中央値より低い 福岡県の情報通信業の中央値 26.4%中央値より高い 福岡県の比較表で421社中246位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 9% | — | 福岡県の中央値 9.4%中央値より低い 福岡県の情報通信業の中央値 8.6%中央値より高い 福岡県の比較表で512社中260位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 77.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 | 福岡県の中央値 71.8%中央値より高い 福岡県の情報通信業の中央値 79.0%中央値より低い 福岡県の比較表で384社中124位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 75% | 常用雇用者-常時雇用する労働者 | 福岡県の中央値 50%中央値より高い 福岡県の情報通信業の中央値 75%中央値と同じ 福岡県の比較表で415社中118位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% | 常用雇用者-常時雇用する労働者 | 福岡県の中央値 100%中央値と同じ 福岡県の情報通信業の中央値 100%中央値と同じ 福岡県の比較表で400社中17位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 23.1% | — | 福岡県の中央値 0%中央値より高い 福岡県の情報通信業の中央値 0%中央値より高い 福岡県の比較表で393社中113位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイム
- 国の認定・表彰
- えるぼし(2段階目)
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社ゼンリンのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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