数字で見る株式会社BCC
しょくばらぼに公表された数字を、福岡県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は福岡県の真ん中です。8項目のうち5項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 16.0時間
- 有給の取得率
- 77%
- 女性管理職の割合
- 5.4%
特徴
株式会社BCCは、福岡県福岡市の情報通信業(従業員387人)です。
月平均の残業時間は16.0時間です。
有給休暇の取得率は77%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社BCCのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は16.0時間です。対象・時点は「対象正社員および契約社員」です。福岡県の中央値は11.0時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は77%です。福岡県の中央値は71%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員・契約社員男性および女性は対象者無」です。福岡県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・契約社員男性および女性は対象者無」です。福岡県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は5.4%です。福岡県の中央値は9.4%です。男女の賃金の差異(全労働者)は84.6%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は31.1%です。対象・時点は「正社員」です。福岡県の中央値は35%です。役員に占める女性の割合は0%です。福岡県の中央値は0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社BCCは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。福岡県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社BCCの採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 16.0時間 | 対象正社員および契約社員 | 福岡県の中央値 11.0時間中央値より多い 福岡県の情報通信業の中央値 13.6時間中央値より多い 福岡県の比較表で327社中225位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 77% | — | 福岡県の中央値 71%中央値より高い 福岡県の情報通信業の中央値 71.3%中央値より高い 福岡県の比較表で303社中103位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 1人(男性1・女性0) | — | 福岡県の中央値 8人中央値より少ない 福岡県の情報通信業の中央値 7人中央値より少ない 福岡県の比較表で209社中178位 |
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| 労働者に占める女性の割合 | 31.1% | 正社員 | 福岡県の中央値 35%中央値より低い 福岡県の情報通信業の中央値 26.4%中央値より高い 福岡県の比較表で421社中235位 |
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| 管理職に占める女性の割合 | 5.4% | — | 福岡県の中央値 9.4%中央値より低い 福岡県の情報通信業の中央値 8.6%中央値より低い 福岡県の比較表で512社中311位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 84.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 | 福岡県の中央値 71.8%中央値より高い 福岡県の情報通信業の中央値 79.0%中央値より高い 福岡県の比較表で384社中73位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 50% | 正社員・契約社員男性および女性は対象者無 | 福岡県の中央値 50%中央値と同じ 福岡県の情報通信業の中央値 75%中央値より低い 福岡県の比較表で415社中198位 |
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| 女性の育児休業取得率 | 100% | 正社員・契約社員男性および女性は対象者無 | 福岡県の中央値 100%中央値と同じ 福岡県の情報通信業の中央値 100%中央値と同じ 福岡県の比較表で400社中160位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 0% | — | 福岡県の中央値 0%中央値と同じ 福岡県の情報通信業の中央値 0%中央値と同じ 福岡県の比較表で393社中266位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
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