株式会社AEVIC

Q: 株式会社AEVICは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は5.5時間です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は16.0時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

Q: 株式会社AEVICは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を21人採用し、そのうち離職した人は4人です（前年度6人中2人・2年度前7人中1人・3年度前8人中1人）。離職率にすると19%です。

Q: 株式会社AEVICは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は8.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は68.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は14.9%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。

情報通信業（従業員264人）

東京都港区

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港区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社AEVIC

月平均の残業: 5.5時間
新卒3年以内⁠の離職率: 19%
有給の取得日数: 11.1日
女性管理職の割合: 8.3%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
新卒・既卒を募集中

株式会社AEVICは、東京都港区の情報通信業（従業員264人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は5.5時間です。

新卒3年度分の離職率は19%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社AEVICのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は5.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は16.0時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は11.1日です。東京都の中央値は11.4日です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

従業員の平均年齢は28.0歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を21人採用し、そのうち離職した人は4人です（前年度6人中2人・2年度前7人中1人・3年度前8人中1人⁠）⁠。離職率にすると19%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は8.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は14.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AEVICは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

5.5時間

正社員

この会社5.5時間

東京都の中央値12.4時間

情報通信業の中央値（東京都）12.0時間

県内上位21%比較表 667位／3453社

月平均の所定外労働時間

16.0時間

この会社16.0時間

東京都の中央値10.0時間

情報通信業の中央値（東京都）10.0時間

県内下位22%比較表 225位／296社

正社員の有給休暇取得日数

11.1日

この会社11.1日

東京都の中央値11.4日

情報通信業の中央値（東京都）11.2日

県内下位49%比較表 151位／290社

従業員の平均年齢

28.0歳

この会社28.0歳

東京都の中央値37.8歳

情報通信業の中央値（東京都）35.8歳

比較表 16位／300社

新卒3年度分の離職率

19%

採用21人⁠・うち離職4人

この会社19%

東京都の中央値10%

情報通信業の中央値（東京都）7.7%

県内下位35%比較表 126位／194社

労働者に占める女性の割合

14.9%

正社員

この会社14.9%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値（東京都）28.9%

比較表 3675位／4358社

管理職に占める女性の割合

8.3%

この会社8.3%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内下位39%比較表 2959位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

68.8%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社68.8%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値（東京都）79.3%

県内下位36%比較表 2649位／4135社

ハローワークの求人: 掲載あり：新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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