ヤンマーパワーテクノロジー株式会社

Q: ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

男女の賃金の差異（全労働者）は81.3%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

Q: ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2016年認定）の登録があります。

製造業（従業員1,563人）

大阪府大阪市

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大阪市の製造業。八角形の8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

数字で見るヤンマーパワーテクノロジー株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

特徴

男性の育休取得あり
くるみん（2016年認定）

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、大阪府大阪市の製造業（従業員1,563人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ヤンマーパワーテクノロジー株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は90.4%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は81.3%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2016年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
男女の賃金の差異（全労働者）	81.3%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 72.6%中央値より高い
男性の育児休業取得率	90.4%	—	大阪府の中央値 68%中央値より高い大阪府の製造業の中央値 75%中央値より高い
女性の育児休業取得率	100%	—	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の製造業の中央値 100%中央値と同じ

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2016年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

ヤンマーパワーテクノロジー株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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