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福岡県の情報通信業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
福岡県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | ウェブココル | 94.2% | 2021年7月1日～2022年6月30日 |
| 2 | SCSK九州 | 91% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 日鉄ソリューションズ九州 | 89.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 87.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 5 | メディアファイブ | 87% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 6 | 株式会社 | 86.3% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 7 | 株式会社 | 85.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 82.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 11 | 西部ガス情報 | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | フォーサイト | 80.3% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 13 | 株式会社 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | TOTO | 79.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 78.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 18 | 株式会社 | 77.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 75.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 75% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 23 | シスメックスCNA | 71.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 24 | 株式会社 | 65.6% | 2024年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 61% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 60.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 久留米情報 | 35.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | スマートランク | 0% | — |