RANKING
神奈川県川崎市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
神奈川県川崎市の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 119.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2 | 富士通 | 113.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人社団 | 102.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 4 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 100% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 6 | 三菱ふそうトラック・バス | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 国立研究開発法人新 | 93.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 8 | 日本トイザらス | 92.8% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 9 | NTT-AT | 91.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 東芝 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 味の素 | 90.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 90.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 13 | 京濱交通 | 89.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 88.3% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 15 | 1FINITY | 87.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 日本鋳造 | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 東芝電波 | 86.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 富士通 | 86% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 19 | デジタルプロセス | 85.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 川崎医療生活 | 85.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 21 | 三菱化工機 | 85.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 東芝デジタル | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社メタ | 83.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 24 | 株式会社 | 83.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 25 | エア・ウォーター・ | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | キヤノンメドテックサプライ | 81.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 28 | 株式会社 | 81.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 29 | 関越ソフトウェア | 81.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 30 | 医療法人 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社東芝 | 80.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 1FINITY | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 東芝デジタル | 79.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 富士通 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 富士通IS | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 秋山商事 | 78.7% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 38 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 78.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 41 | エフサス | 78.4% | 2025年4月21日~2026年4月20日 |
| 42 | NEC | 78.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 富士通 | 78% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 富士通 | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | NEC | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | ライフケア | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 東芝デバイス&ストレージ | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 76.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 50 | 富士通Japan | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日~2025年12月31日 |
| 51 | 富士通 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 東芝電材 | 75.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 54 | 株式会社 | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | 杉本電機産業 | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | オムロンキリン | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 富士電機E&C | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 74.7% | 2021年4月1日~2022年3月31日 |
| 59 | 東芝IT | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | 医療法人社団 | 74.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 59 | 岡村建興 | 74.5% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 62 | セレサ | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 73.9% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 64 | キヤノンアネルバ | 73.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 64 | 協友アグリ | 73.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 66 | 東芝プラント | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | TVS REGZA | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 68 | SBカワスミ | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | 医療法人 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 72.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 71 | SWCC | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | プラウドライフ | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 出光ルブ | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | 富士電機 | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 富士通 | 71.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 76 | 伸和コントロールズ | 71.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 78 | 東芝エレベータ | 71% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 70.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 80 | 電元社 | 70.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 81 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 社会福祉法人 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 株式会社 | 68.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 84 | 東京応化工業 | 68.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 84 | 株式会社 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | 東京海上日動 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 87 | 株式会社 | 67.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 88 | キヤノン | 67.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 89 | 東芝デバイス | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | AGC | 66.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 91 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 上野輸送 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 64.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 94 | 黒田精工 | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | セントラル総業 | 63.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 96 | 日通NEC | 61.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 97 | 小田急商事 | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 川崎鶴見臨港バス | 60.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 大新工業 | 60.5% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 100 | 株式会社 | 59.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |