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京都府の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
京都府の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 立命館生活 | 109.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 2 | ニシムラ | 87.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3 | 京都トヨペット | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 83.5% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 5 | 株式会社京滋 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | トヨタカローラ京都 | 77.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | シミズ薬品 | 77.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 8 | ロジスネクスト | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 井上株式会社 | 72.2% | 2025年4月21日~2026年4月20日 |
| 10 | 株式会社 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社元廣 | 67.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 66.5% | 2024年5月21日~2025年5月20日 |
| 13 | 株式会社 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 京都日産 | 65.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 64.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 16 | タキイ種苗 | 64.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 18 | 株式会社 | 61.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 19 | 株式会社 | 61.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 20 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 関西イシダ | 58.7% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 22 | 株式会社 | 56.6% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 23 | 株式会社 | 55.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 53.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 25 | 関西フローズン | 53.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 26 | ウライ | 53% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 50.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 50% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |