トヨタカローラ京都株式会社

Q: トヨタカローラ京都株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は77.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は14.5%です。京都府の中央値は28%です。

卸売・小売業（従業員428人）

京都府京都市

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京都市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見るトヨタカローラ京都株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 5%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
正社員を募集中
新卒・既卒を募集中

トヨタカローラ京都株式会社は、京都府京都市の卸売・小売業（従業員428人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。トヨタカローラ京都株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は14.5%です。京都府の中央値は28%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

トヨタカローラ京都株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

トヨタカローラ京都株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	14.5%	—	京都府の中央値 28%中央値より低い京都府の卸売・小売業の中央値 24%中央値より低い京都府の比較表で235社中197位
管理職に占める女性の割合	5%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より低い京都府の卸売・小売業の中央値 7.3%中央値より低い京都府の比較表で280社中188位
男女の賃金の差異（全労働者）	77.9%	2025年4月1日～2026年3月31日	京都府の中央値 73.5%中央値より高い京都府の卸売・小売業の中央値 65.3%中央値より高い京都府の比較表で215社中71位
男性の育児休業取得率	50%	—	京都府の中央値 60%中央値より低い京都府の卸売・小売業の中央値 50%中央値と同じ京都府の比較表で229社中133位
女性の育児休業取得率	100%	—	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中77位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

トヨタカローラ京都株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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