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京都府の製造業の会社の有給休暇の取得率 比較表
京都府の
並び順：取得率が
有給休暇の
| 順位 | 会社 | 有給休暇の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | む津美製菓 | 100% | 製造加工 |
| 2 | 株式会社GS | 96.4% | — |
| 3 | 株式会社 | 93.8% | 全労働者 |
| 4 | 株式会社 | 93.7% | — |
| 5 | 株式会社橋電 | 90.8% | — |
| 6 | 株式会社 | 89.7% | — |
| 7 | 株式会社堀場 | 88.9% | — |
| 8 | 永和化成工業 | 88.2% | — |
| 9 | 進工業 | 86.6% | — |
| 10 | 任天堂 | 85.8% | — |
| 11 | 新日本理化 | 85% | 正社員・ |
| 12 | ローム | 84.2% | 対象とする労働者すべて |
| 13 | 京セラ | 83.5% | 正社員 |
| 14 | 福田金属箔粉工業 | 83% | 正社員・ |
| 15 | 株式会社 | 82.6% | 従業員全員 |
| 16 | 株式会社堀場 | 81.7% | — |
| 16 | 株式会社 | 81.7% | 正社員 |
| 18 | エヌエスジーアッセンブリー | 81% | — |
| 19 | ニチコン | 80.6% | 正社員 |
| 20 | 日本アイ・ティ・エフ | 80.4% | 正社員 |
| 21 | グンゼ | 80% | 契約社員・ |
| 21 | サンコール | 80% | — |
| 23 | ニデックアドバンス | 79.8% | — |
| 24 | 株式会社 | 79.5% | — |
| 25 | 株式会社 | 79.3% | 正社員 |
| 25 | 株式会社 | 79.3% | — |
| 27 | 株式会社 | 79.2% | — |
| 28 | 株式会社麗光 | 79% | 正社員 |
| 28 | 尾池工業 | 79% | — |
| 30 | 株式会社 | 78.7% | 正社員 |
| 31 | 日本タブレット | 78.6% | 2024年 事業年度実績 |
| 32 | 京都電子工業 | 78.5% | — |
| 33 | 不二電機工業 | 77.3% | — |
| 33 | サイレックス・ | 77.3% | — |
| 35 | 株式会社 | 75.7% | 正社員・ |
| 36 | 第一工業製薬 | 75.6% | 正社員・ |
| 37 | 日本新薬 | 75.3% | — |
| 38 | 関西ガスメータ | 75% | 対象とする労働者すべて |
| 39 | 日新電機 | 74.5% | 対象とする労働者すべて・ |
| 40 | 株式会社 | 74.4% | — |
| 41 | NISSHA | 72.2% | 2025年度 |
| 42 | ローム・ | 72% | — |
| 42 | 株式会社 | 72% | — |
| 44 | 株式会社 | 71.9% | — |
| 45 | ニデック | 71.7% | — |
| 46 | 互応化学工業 | 71.5% | — |
| 47 | 株式会社 | 71.2% | — |
| 48 | マクセル | 70.2% | — |
| 49 | 株式会社 | 70.1% | — |
| 50 | 旭光精工 | 70% | — |
| 51 | I-PEX | 69.9% | — |
| 52 | 三洋化成工業 | 69.7% | 正社員 |
| 53 | オムロン | 69.3% | 正社員 |
| 54 | 村田機械 | 69.1% | 正社員・ |
| 55 | コフロック | 69% | — |
| 56 | ダイニック | 68.4% | 正社員 |
| 57 | マルホ | 68% | — |
| 58 | 日東精工 | 67% | 2024年4月1日 |
| 59 | TOWA | 66.2% | — |
| 60 | 日本写真印刷 | 64.2% | 2025年度 |
| 61 | ニデック | 60% | 正社員 |
| 62 | 北海道森紙業 | 59.8% | — |
| 63 | 株式会社 | 57.5% | 正社員 |
| 64 | 株式会社鼓月 | 55% | 正社員 |
| 65 | 月桂冠 | 52.9% | 正社員・ |
| 66 | 株式会社 | 51.1% | — |
| 67 | 株式会社IS | 43% | 総合職 |
| 68 | ニチコン亀岡 | 42.3% | — |
| 69 | 株式会社 | 30% | 正社員 |
| 70 | デリカハウス | 8.5% | — |