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大阪府の製造業の会社の中途採用の人数 比較表（101〜186位）
大阪府の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 96 | パナソニックエナジー貝塚 | 10人（男性10・女性0） | — |
| 96 | 株式会社 | 10人（男性6・女性4） | — |
| 96 | 株式会社 | 10人（男性8・女性2） | — |
| 104 | ナカバヤシ | 9人（男性3・女性6） | — |
| 104 | マルホ | 9人（男性6・女性3） | — |
| 104 | 株式会社 | 9人（男性9・女性0） | 2023年度実績 |
| 104 | 丸石製薬 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 104 | 株式会社 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 109 | 堺化学工業 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 109 | 第一稀元素化学工業 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 109 | 大阪有機化学工業 | 8人（男性5・女性3） | 2024年12月～2025年11月 |
| 109 | 日本精化 | 8人（男性6・女性2） | 2025年4月～2026年3月 |
| 109 | 株式会社高速 | 8人（男性4・女性4） | 2025年度実績 |
| 109 | 新家工業 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 109 | 井上軸受工業 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 109 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 109 | アサヒセイレン | 8人（男性8・女性0） | 2025年度実績 |
| 109 | 阪本印刷 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 109 | 株式会社双立 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 120 | 株式会社 | 7人（男性7・女性0） | — |
| 120 | 日本ペイントコーポレート | 7人（男性2・女性5） | — |
| 120 | 株式会社 | 7人（男性2・女性5） | — |
| 120 | 株式会社 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 120 | 関西チューブ | 7人（男性4・女性3） | 契約社員からの社員登用も含む |
| 120 | 大和鋼業 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 120 | 株式会社 | 7人（男性2・女性5） | — |
| 127 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 127 | 株式会社 | 6人（男性3・女性3） | — |
| 127 | 山崎産業 | 6人（男性6・女性0） | — |
| 127 | とよす | 6人（男性0・女性6） | — |
| 127 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 127 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 127 | 東洋アルミエコー | 6人（男性3・女性3） | — |
| 127 | 東洋ツール工業 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 127 | 株式会社 | 6人（男性3・女性3） | — |
| 127 | 株式会社 | 6人（男性0・女性6） | ３０歳以上の |
| 127 | クリングルファーマ | 6人（男性4・女性2） | 2024年度実績 |
| 127 | 株式会社福永 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 139 | コニシ | 5人（男性4・女性1） | 正社員のみ |
| 139 | 株式会社 | 5人（男性3・女性2） | — |
| 139 | ダイヤゼブラ電機 | 5人（男性3・女性2） | 2025年4月～2026年3月実績 |
| 139 | 宮川化成工業 | 5人（男性1・女性4） | — |
| 139 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 139 | ステラケミファ | 5人（男性3・女性2） | — |
| 139 | 大阪精工 | 5人（男性5・女性0） | 2024年度 |
| 139 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 139 | 大塚電子 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 139 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | 対象期間：2025年4月～2026年3月 |
| 139 | デコラティブ | 5人（男性2・女性3） | — |
| 139 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | 平均年齢33歳 |
| 151 | 丸一鋼管 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 151 | SUMINOE | 4人（男性2・女性2） | — |
| 151 | ミナト | 4人（男性4・女性0） | — |
| 151 | FCM | 4人（男性4・女性0） | — |
| 151 | 牛乳石? | 4人（男性3・女性1） | 2025年度 |
| 151 | 株式会社山徳 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 151 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | 対象期間内 |
| 151 | フジ矢 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 151 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 160 | シノブフーズ | 3人（男性0・女性3） | — |
| 160 | サカタインクス | 3人（男性0・女性3） | 直近の |
| 160 | 株式会社十川ゴム | 3人（男性0・女性3） | — |
| 160 | 株式会社駒井 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 160 | タキロンシーアイシビル | 3人（男性1・女性2） | — |
| 160 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | 2023年度実績 |
| 160 | TOMATEC | 3人（男性3・女性0） | — |
| 160 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 160 | セッツ | 3人（男性2・女性1） | — |
| 160 | 大同印刷 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 160 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 171 | ヤマト | 2人（男性2・女性0） | 2024年9月～2025年8月の実績 |
| 171 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 171 | 日本ペイント・ | 2人（男性2・女性0） | — |
| 171 | オーナンバインターコネクト | 2人（男性2・女性0） | — |
| 171 | エヌビーエル | 2人（男性1・女性1） | — |
| 171 | 日本ペイントマリン | 2人（男性2・女性0） | — |
| 171 | 進栄化工 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 171 | 有限会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 179 | 株式会社東研 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 179 | テラサキ | 1人（男性1・女性0） | 2026年度 |
| 179 | 日本ペイント | 1人（男性0・女性1） | — |
| 179 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 183 | 日本エイアンドエル | 0人（男性0・女性0） | — |
| 183 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 183 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 183 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
大阪府の製造業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 245社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 30社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 268社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 31社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 31社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 31社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 23社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 315社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 370社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 319社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 311社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 288社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 281社