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埼玉県の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
埼玉県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人 | 165.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 医療法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 98.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 医療法人 | 96.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 94.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 7 | 医療法人 | 93.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | ALSOK介護 | 93.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 9 | 医療法人 | 92.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 医療法人 | 91.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 医療生協さいたま生活 | 91.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 社会福祉法人 | 88.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 医療法人社団 | 88.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 14 | メディカル・ | 88.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 87% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 16 | 社会福祉法人 | 85% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 84.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 18 | 医療法人 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 82.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 82.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 医療法人財団 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 社会福祉法人 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 社会福祉法人 | 80.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 24 | 社会福祉法人 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 社会福祉法人 | 78.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 26 | 公益社団法人 | 78.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 社会福祉法人 | 73% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 29 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 医療法人 | 71.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 31 | 社会福祉法人 | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 社会福祉法人 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 医療法人社団 | 68.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 34 | メディカルアシスト | 67.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 35 | 医療法人社団 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 公益財団法人 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 医療法人 | 65.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 医療法人 | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 医療法人 | 63.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 医療法人 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | 医療法人 | 62.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 医療法人 | 61.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 43 | 医療法人 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 医療法人 | 59.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 社会医療法人 | 59.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 医療法人社団 | 59% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 医療法人社団 | 59% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 医療法人 | 54.3% | 2024年3月11日~2025年2月28日 |