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東京都中央区の会社の中途採用の人数 比較表（201〜300位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 192 | ヒューリック | 8人（男性6・女性2） | — |
| 192 | HRソリューションズ | 8人（男性5・女性3） | — |
| 192 | 株式会社 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 192 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 192 | オリエント商事 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 192 | 特定非営利 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 207 | 株式会社東京 | 7人（男性4・女性3） | 2025年1月～2025年12月 |
| 207 | ピジョン | 7人（男性3・女性4） | — |
| 207 | 株式会社 | 7人（男性5・女性2） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 207 | 三菱マテリアルトレーディング | 7人（男性5・女性2） | 2025年度実績 |
| 207 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 207 | ウシオライティング | 7人（男性6・女性1） | — |
| 207 | 三機テクノ | 7人（男性6・女性1） | — |
| 207 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 207 | 岡三ビジネス＆テクノロジー | 7人（男性3・女性4） | — |
| 207 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 207 | しんきん証券 | 7人（男性5・女性2） | 2025年度実績 |
| 207 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 207 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 220 | 株式会社 | 6人（男性3・女性3） | — |
| 220 | 東レエンジニアリング | 6人（男性6・女性0） | — |
| 220 | 北興化学工業 | 6人（男性6・女性0） | — |
| 220 | 株式会社ザ・ギンザ | 6人（男性0・女性6） | — |
| 220 | CBC | 6人（男性4・女性2） | 全職種における集計 |
| 220 | ヒゲタ醤油 | 6人（男性6・女性0） | 2024年度 2023年度 |
| 220 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | 2025年度 |
| 220 | ドリコ | 6人（男性4・女性2） | — |
| 220 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 220 | 株式会社 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 220 | 一般財団法人 | 6人（男性3・女性3） | — |
| 220 | ケイアイスタービルド | 6人（男性5・女性1） | — |
| 232 | 日清紡 | 5人（男性2・女性3） | 2025年1月～2025年12月 |
| 232 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 232 | 株式会社 | 5人（男性3・女性2） | — |
| 232 | リスクモンスター | 5人（男性0・女性5） | — |
| 232 | 株式会社丸善 | 5人（男性3・女性2） | 2025年 |
| 232 | 株式会社 | 5人（男性5・女性0） | — |
| 232 | ClinChoice | 5人（男性2・女性3） | — |
| 232 | 株式会社 | 5人（男性1・女性4） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 232 | CCアーキテクト | 5人（男性2・女性3） | — |
| 241 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | 2024年 |
| 241 | エステール | 4人（男性2・女性2） | — |
| 241 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 241 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 241 | フォーデイズ | 4人（男性1・女性3） | — |
| 241 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | 2024年7月21日～2025年7月20日 |
| 241 | QO株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 241 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | 2025年度実績 |
| 241 | 一般財団法人 | 4人（男性2・女性2） | 2025年度職員採用実績 |
| 241 | 株式会社長大 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 241 | 平和不動産 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 241 | アプリケーションアシスト | 4人（男性2・女性2） | — |
| 241 | ケイアイスターデベロップメント | 4人（男性4・女性0） | — |
| 254 | 一般社団法人 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 254 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 254 | ぎょうせい | 3人（男性2・女性1） | — |
| 254 | 三菱製鋼室蘭特殊鋼 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 254 | 日新製糖 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 254 | 株式会社復建 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 254 | 三菱商事 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 254 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 254 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 254 | 株式会社東洋 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 254 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 254 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 254 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 267 | 日鉄ソリューションズ | 2人（男性2・女性0） | 2024年度採用実績 |
| 267 | 株式会社朝日 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 267 | ベルトラ | 2人（男性2・女性0） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | 2025/1/1～2025/12/31 |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 267 | 一般財団法人日本 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 267 | 医療法人社団 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 267 | 特定非営利 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 267 | テクノヒル | 2人（男性0・女性2） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 267 | ロサ・フェア | 2人（男性1・女性1） | — |
| 267 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 284 | 丸善雄松堂 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 284 | 銀座アスター食品 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 284 | ハイテク | 1人（男性0・女性1） | 2022年度実績 |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 284 | 大成有楽 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 284 | 王子イメージングメディア | 1人（男性1・女性0） | — |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年4月～2026年3月 |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 284 | 宇宙システム開発 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 284 | アルティマーク | 1人（男性1・女性0） | — |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 284 | 永井鐵鋼 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 284 | 一般社団法人東京 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 284 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
東京都中央区のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 439社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 28社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 437社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 27社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 28社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 28社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 21社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 547社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 619社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 533社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 500社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 494社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 437社