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東京都の会社の中途採用の人数 比較表（2001〜2100位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1961 | 開発虎ノ門 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | JNC | 4人（男性4・女性0） | 2023年度・ |
| 1961 | 日鉄鉱 | 4人（男性2・女性2） | 2025年度実績 |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | 正社員中途採用実績 |
| 1961 | 一般社団法人 | 4人（男性3・女性1） | 令和7年度の実績 |
| 1961 | 羽田エアポートセキュリティー | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | 2025年度実績 |
| 1961 | 靜岡吉田工業 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | 2025.4～2026.3 |
| 1961 | 一般財団法人 | 4人（男性2・女性2） | 2025年度職員採用実績 |
| 1961 | 株式会社長大 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | ジェイアール | 4人（男性1・女性3） | 2025年度実績 |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | 2025年度 |
| 1961 | homie | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | 正社員採用者の件数 |
| 1961 | 森トラスト・ビル | 4人（男性4・女性0） | — |
| 1961 | レック・ | 4人（男性4・女性0） | 2024年度 2025年度 |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 1961 | プライムテック | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | 平成28年 |
| 1961 | Institution for a Global Society | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | 公益財団法人 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | ボンフード | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 三嘉食品 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | CRG | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | 平和不動産 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | ドリーム | 4人（男性0・女性4） | — |
| 1961 | アプリケーションアシスト | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 一般社団法人 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | アンバーテック | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | ケイアイスターデベロップメント | 4人（男性4・女性0） | — |
| 1961 | ノーリツ鋼機 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | クラウンエイジェンツ・ | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 一般社団法人 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | 特定非営利 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | TFCO | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 三洋精工 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社電販 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | 有限会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 1961 | ワンインテリアズ | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 基軸コンサルティング | 4人（男性1・女性3） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | アレア・パートナーズ | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | Value Frontier | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 1961 | 桂測量設計 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 1961 | 合同会社 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | ※正社員（総合職）採用実績 |
| 2071 | 藤田観光 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 2071 | 日本曹達 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 2071 | JR東日本 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 2071 | 日本ピュアフード | 3人（男性3・女性0） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | オムロンソーシアル | 3人（男性3・女性0） | — |
| 2071 | 池上通信機 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | NTTPC | 3人（男性3・女性0） | 2025年 |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | TOPPAN | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 2071 | 明治フレッシュ | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | 30歳以上 |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 2071 | 日本交通 | 3人（男性3・女性0） | 正社員 |
| 2071 | 西川計測 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 2071 | 一般社団法人 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 2071 | JFE鋼板 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 2071 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 2071 | TOPPAN | 3人（男性3・女性0） | — |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 3411社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 194社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 4135社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3983社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社