RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(2001〜2100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1993 | スターティア | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1993 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1993 | 東京ガスライフバルカンドー | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1993 | ハーゲンダッツ | 73.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1993 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1993 | 福島印刷工業 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | 沖電気工業 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | 国際航業 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | 日本生活 | 73.5% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 2007 | 株式会社 | 73.5% | 2024年7月21日~2025年7月20日 |
| 2007 | 日本信号 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | ハウスコム | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | 日清製粉 | 73.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2007 | EAファーマ | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | 東急スポーツ | 73.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2007 | 株式会社 | 73.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2007 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | カヤク・ジャパン | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2007 | 株式会社 | 73.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 2007 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 株式会社 | 73.4% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 2022 | 株式会社 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 三菱地所 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 大友ロジスティクス | 73.4% | 2024年10月11日~2025年10月10日 |
| 2022 | TMES | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 株式会社 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 東急ビジネス | 73.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 2022 | 旭ダイヤモンド工業 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 富士電機IT | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 医療法人社団 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | エルメスジャポン | 73.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2022 | 日本ペイント・ | 73.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2022 | ドコモ・テクノロジ | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | パルシステム生活 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | NSK | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 王子ホールディングス | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2022 | 株式会社 | 73.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 2022 | 株式会社 | 73.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 2022 | 株式会社 | 73.4% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 2022 | 有限会社 | 73.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 2042 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | ENEOS | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | 東レエンタープライズ | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | 株式会社電通 | 73.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2042 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | 日本空港 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2042 | かがつう | 73.3% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 2042 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | JCOM | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | コカ・コーラボトラーズ | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2053 | 日本精工 | 73.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2053 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | 三菱瓦斯化学 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | マンパワー | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2053 | 小田急バス | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | 新電元工業 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | カンロ | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2053 | ENEOS Xplora | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | NSK | 73.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2053 | 日成ビルド工業 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | 澁澤倉庫 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | ダイワロイヤルゴルフ | 73.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 2053 | 三洋工業 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | 株式会社 | 73.2% | 2024年7月21日~2025年7月20日 |
| 2053 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2053 | UNICORN | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2053 | 税理士法人 | 73.2% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 2075 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | 株式会社 | 73.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2075 | 中外製薬工業 | 73.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2075 | 理研ビタミン | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | 太陽鉱油 | 73.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2075 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | パーソル | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | ディエスヴィ・ | 73.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2075 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | 平和管財 | 73.1% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 2075 | 株式会社西武 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | 株式会社 | 73.1% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 2075 | 丸紅食料 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | 学校法人 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2075 | 協栄調査工事 | 73.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 2090 | アデコ | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2090 | スタンレー電気 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2090 | 東芝テック | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2090 | 城北信用金庫 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2090 | 日本ホテル | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2090 | 株式会社大庄 | 73% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 2090 | 八千代 | 73% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 2090 | 株式会社 | 73% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 2090 | アディッシュ | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2090 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2090 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |