RANKING
東京都の専門・技術サービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 126.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 119% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 3 | 株式会社 | 113.8% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 4 | 株式会社 | 111.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 111.1% | 2025年4月18日~2026年5月18日 |
| 6 | ニュートン・ | 110% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 7 | Velant | 105.6% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 8 | 一般財団法人 | 105.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 税理士法人 | 102% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 10 | 社会保険労務士法人 | 100.9% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | インテム | 100% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 11 | あすか | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 11 | 社会システム | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100% | 2023年7月1日~2024年6月30日 |
| 11 | 株式会社 | 100% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 20 | 株式会社 | 99.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 21 | 一般財団法人 | 99.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 99.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 97.3% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 96.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 25 | 株式会社日立 | 95.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 95.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 東京ガスコミュニケーションズ | 95% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | テクノヒル | 92.1% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 30 | 株式会社 | 90% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 弁護士法人 | 89% | 2025年8月25日~2025年9月30日 |
| 32 | 株式会社 | 87.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 33 | JFE | 86.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 85.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 一般社団法人 | 85.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 85% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 38 | 渥美坂井法律事務所弁護士法人 | 84.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 38 | 一般社団法人 | 84.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 公益財団法人 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 83.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 42 | シーズアンドグロース | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 日鉄テクノロジー | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 83.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 45 | 一般財団法人宇宙 | 82.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | アビーム | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 国立研究開発法人 | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 82.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 51 | セントラル技研 | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 常石ソリューションズ | 82.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 53 | 株式会社 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 81.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 55 | 株式会社電通 | 81.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 56 | 株式会社 | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 81.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 58 | 日本工営 | 81% | 2025年7月1日~2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 80.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 63 | 株式会社 | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 64 | WDBココ | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | セガサミー | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 79.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 64 | 株式会社 | 79.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 68 | メディフォード | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | 株式会社 | 79.4% | 2025年1月16日~2026年1月15日 |
| 70 | セイコー | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社長大 | 79% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 73 | 一般財団法人 | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | ノーベルファーマ | 78.2% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 75 | 株式会社 | 78.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 76 | JR東日本 | 78% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | 株式会社電通 | 77.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 77 | 日本エヌ・ユー・エス | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 77.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 株式会社不動 | 77.2% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 81 | 一般財団法人 | 77.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 株式会社 | 76.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 84 | 株式会社 | 76.3% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 85 | 国立研究開発法人 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 住友林業 | 76.2% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 87 | 株式会社 | 76% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 88 | さむらい | 75.8% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 89 | 株式会社 | 75.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 90 | 株式会社 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | EYACC | 75.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 92 | サイオス | 75.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 93 | 株式会社読売 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | 株式会社 | 75% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 95 | パレクセル・ | 74.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 96 | 株式会社日立 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 97 | 一般財団法人 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 97 | 株式会社 | 74.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 99 | 帝人エコ・サイエンス | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 100 | 国際航業 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |