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東京都の専門・技術サービス業の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 320人（男性187・女性133） | 対象期間： |
| 2 | 株式会社電通 | 211人（男性111・女性100） | — |
| 3 | 株式会社 | 174人（男性129・女性45） | 2022年～2024年の |
| 4 | イカリ消毒 | 125人（男性81・女性44） | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 5 | 株式会社識学 | 118人（男性89・女性29） | — |
| 6 | 三菱UFJ | 79人（男性42・女性37） | 2025年度実績 |
| 6 | ガートナー | 79人（男性52・女性27） | — |
| 8 | 株式会社 | 65人（男性50・女性15） | — |
| 9 | 株式会社 | 60人（男性44・女性16） | — |
| 10 | 株式会社電通 | 55人（男性31・女性24） | 中途採用の |
| 11 | パシフィックコンサルタンツ | 52人（男性42・女性10） | — |
| 12 | 株式会社 | 44人（男性34・女性10） | — |
| 13 | 株式会社 | 43人（男性41・女性2） | — |
| 14 | 株式会社長大 | 42人（男性28・女性14） | — |
| 14 | 株式会社 | 42人（男性40・女性2） | — |
| 16 | 株式会社 | 41人（男性31・女性10） | — |
| 17 | 株式会社 | 40人（男性30・女性10） | — |
| 18 | 株式会社 | 38人（男性23・女性15） | — |
| 18 | 株式会社 | 38人（男性29・女性9） | — |
| 20 | 八千代 | 36人（男性29・女性7） | — |
| 20 | 株式会社 | 36人（男性25・女性11） | — |
| 22 | インテム | 34人（男性20・女性14） | — |
| 23 | あすか | 30人（男性5・女性25） | — |
| 24 | シェルパ | 28人（男性14・女性14） | — |
| 25 | 一般財団法人 | 26人（男性10・女性16） | — |
| 25 | JR東日本 | 26人（男性19・女性7） | — |
| 25 | 株式会社 | 26人（男性19・女性7） | ※ 直近3事業年度の実績 |
| 25 | 税理士法人 | 26人（男性6・女性20） | — |
| 29 | 中日本 | 25人（男性23・女性2） | — |
| 29 | 国立研究開発法人 | 25人（男性9・女性16） | 令和7年度実績 |
| 29 | 株式会社 | 25人（男性16・女性9） | — |
| 32 | 株式会社日水コン | 23人（男性17・女性6） | — |
| 32 | 基礎地盤 | 23人（男性12・女性11） | — |
| 34 | 一般財団法人 | 22人（男性10・女性12） | — |
| 35 | 株式会社 | 21人（男性13・女性8） | — |
| 35 | 税理士法人 | 21人（男性9・女性12） | — |
| 35 | 協栄調査工事 | 21人（男性18・女性3） | — |
| 38 | 株式会社 | 20人（男性0・女性20） | — |
| 39 | セガサミー | 19人（男性0・女性19） | — |
| 39 | 明豊ファシリティ | 19人（男性16・女性3） | — |
| 41 | 株式会社 | 18人（男性12・女性6） | 30歳以上で算出 |
| 41 | 株式会社 | 18人（男性14・女性4） | — |
| 43 | 国際航業 | 17人（男性14・女性3） | — |
| 43 | いであ | 17人（男性15・女性2） | 直近３事業年度の実績を記載 |
| 43 | 株式会社 | 17人（男性9・女性8） | 直近3事業年度の数値 |
| 46 | 株式会社十印 | 16人（男性4・女性12） | — |
| 47 | メディフォード | 15人（男性0・女性15） | 2023年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | プロティビティ | 15人（男性10・女性5） | — |
| 47 | 株式会社 | 15人（男性12・女性3） | — |
| 50 | 株式会社 | 14人（男性7・女性7） | — |
| 50 | 株式会社 | 14人（男性9・女性5） | — |
| 50 | 公益社団法人 | 14人（男性12・女性2） | — |
| 53 | 国土防災技術 | 13人（男性12・女性1） | 2025年度 |
| 53 | ニュートン・ | 13人（男性5・女性8） | 直近の事業年度の実績である |
| 53 | 株式会社 | 13人（男性5・女性8） | — |
| 53 | H＆Y社会保険労務士法人 | 13人（男性5・女性8） | — |
| 53 | 株式会社 | 13人（男性8・女性5） | — |
| 58 | スポット | 12人（男性6・女性6） | — |
| 58 | 税理士法人 | 12人（男性5・女性7） | — |
| 60 | 株式会社 | 11人（男性7・女性4） | — |
| 60 | 三井共同建設 | 11人（男性10・女性1） | — |
| 60 | サンコー | 11人（男性7・女性4） | — |
| 60 | 株式会社読売 | 11人（男性4・女性7） | — |
| 60 | 株式会社 | 11人（男性5・女性6） | — |
| 65 | 株式会社 | 10人（男性4・女性6） | — |
| 65 | 株式会社電通 | 10人（男性6・女性4） | — |
| 65 | 株式会社 | 10人（男性6・女性4） | — |
| 65 | 社会システム | 10人（男性5・女性5） | — |
| 65 | 社会保険労務士法人 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 70 | 株式会社 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 70 | 株式会社 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 70 | 株式会社京王 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 70 | セイコー | 9人（男性4・女性5） | — |
| 70 | 株式会社 | 9人（男性4・女性5） | — |
| 70 | メトロ設計 | 9人（男性1・女性8） | — |
| 76 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 76 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 76 | 社会保険労務士法人 | 8人（男性0・女性8） | — |
| 76 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 76 | 株式会社不動 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 76 | 株式会社 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 76 | TAXA税理士法人 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 76 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 84 | 東京ガスコミュニケーションズ | 7人（男性3・女性4） | 2025年度実績 |
| 84 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 84 | 有人宇宙 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 84 | 東京海上 | 7人（男性2・女性5） | — |
| 84 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 84 | Velant | 7人（男性4・女性3） | 現在所属している社員のみ計上 |
| 84 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 91 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 91 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | 2025年度 |
| 91 | 公益財団法人 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 91 | 株式会社 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 91 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 91 | 株式会社 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 91 | 一般社団法人 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 91 | 株式会社学研 | 6人（男性3・女性3） | — |
| 91 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | 2022年11月1日～2025年10月31日実績 |
| 91 | 社会保険労務士法人 | 6人（男性0・女性6） | — |
東京都の専門・技術サービス業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 228社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 33社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 201社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 33社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 32社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 32社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 24社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 258社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 295社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 177社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 215社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 225社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 232社