RANKING
東京都の専門・技術サービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜177位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 100 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 102 | 税理士法人 | 73.2% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 103 | 協栄調査工事 | 73.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 104 | 八千代 | 73% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 105 | 株式会社長大 | 72.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 106 | 令和アカウンティング・ | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 107 | ALL DIFFERENT | 72.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 108 | 株式会社 | 72.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 109 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 110 | 株式会社電通 | 72.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 110 | 東京海上 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | 株式会社 | 72% | — |
| 113 | 開発虎ノ門 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 114 | 株式会社 | 71.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 115 | 株式会社電通 | 71.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 115 | 中日本 | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | 泰榮エンジニアリング | 71.2% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 117 | 川崎地質 | 71.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 119 | ClinChoice | 71% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 120 | パシコン | 70.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 120 | 株式会社 | 70.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 120 | TAXA税理士法人 | 70.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 123 | 沖昌エンジニアリング | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | ピースマインド | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 125 | 株式会社 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | 国土防災技術 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 129 | 三菱電機 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 129 | 一般財団法人 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 129 | 株式会社 | 66.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 132 | 株式会社 | 65.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 133 | サンコー | 65.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 134 | 一般財団法人 | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 134 | 株式会社 | 65% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 136 | 株式会社日水コン | 64.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 136 | Ridgelinez | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 136 | 昭和株式会社 | 64.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 139 | 三菱UFJ | 64.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | 合同会社 | 63.8% | 2023年5月1日~2024年4月30日 |
| 141 | ガートナー | 63.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 142 | イグニション・ポイント | 63.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 143 | 大日本 | 62.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 144 | イカリ消毒 | 62.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 145 | 株式会社 | 62.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 146 | 株式会社間瀬 | 62.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 147 | 株式会社 | 61.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 148 | 株式会社 | 61.4% | 2024年10月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 株式会社 | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 日本工営 | 61% | 2025年7月1日~2026年3月31日 |
| 151 | シェルパ | 60.7% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 152 | 株式会社 | 60.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 153 | 税理士法人 | 60% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 154 | いであ | 59.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 154 | 株式会社 | 59.8% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 156 | 株式会社 | 59.6% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 157 | 株式会社 | 59.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 158 | 基礎地盤 | 59% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 158 | 株式会社八州 | 59% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 160 | 国立研究開発法人 | 56.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 161 | ソフトバンク | 55.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 162 | パシフィックコンサルタンツ | 54.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 163 | 三井共同建設 | 54.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 164 | 国分ビジネスエキスパート | 54.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 165 | レジェンダ・ | 53.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 165 | 株式会社 | 53.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 167 | フジ地中情報 | 52.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 168 | 株式会社 | 52.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 169 | toBe | 52.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 170 | 株式会社 | 51.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 171 | 税理士法人 | 50.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 172 | H&Y社会保険労務士法人 | 46% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 173 | 株式会社 | 45% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 174 | 株式会社 | 42.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 175 | 株式会社 | 23.3% | 2023年6月1日~2024年5月30日 |
| 176 | TSP太陽 | 22.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 177 | 株式会社 | 17.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |