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東京都の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(301〜400位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 301 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 301 | 昭英化学 | 67% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 303 | ウエルシア薬局 | 66.9% | 2025年2月11日~2026年2月10日 |
| 303 | 株式会社日本 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 303 | 株式会社 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 306 | H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・ | 66.7% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 306 | MNインターファッション | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 306 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 306 | 緑川化成工業 | 66.7% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 310 | 株式会社 | 66.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 311 | 東京ガスST | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 312 | 株式会社 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 312 | 株式会社 | 66.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 314 | 株式会社 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 314 | 西華産業 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 314 | 三菱商事 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 317 | 三菱食品 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 317 | 株式会社 | 66% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 317 | 株式会社 | 66% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 317 | リリカラ | 66% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 317 | 西川計測 | 66% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 322 | 日本調剤 | 65.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 323 | 株式会社 | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 324 | 第一実業 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 324 | 東京ガスリビングライン | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 324 | シーアイマテックス | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 327 | 株式会社 | 65.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 327 | サンワ | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 327 | ソーダニッカ | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 327 | 株式会社 | 65.6% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 331 | 株式会社 | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 331 | 青山特殊鋼 | 65.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 331 | 内海産業 | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 331 | 株式会社 | 65.5% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 335 | 株式会社 | 65.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 335 | 株式会社 | 65.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 337 | 株式会社 | 65.3% | 2022年9月1日~2023年8月31日 |
| 337 | 株式会社 | 65.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 337 | 高島株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 340 | 株式会社 | 65.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 341 | オイシックス | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 341 | 株式会社 | 65% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 341 | ブリヂストンタイヤ | 65% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 344 | 三井物産 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 344 | 株式会社 | 64.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 344 | 株式会社 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 344 | 三菱マテリアルトレーディング | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 348 | 株式会社 | 64.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 348 | ホシザキ関東 | 64.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 350 | 三菱商事 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 350 | 株式会社 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 352 | 旭化成 | 64.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 353 | ジェコス | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 353 | 旭日産業 | 64.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 353 | 積水マテリアル | 64.5% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 353 | 丸紅シーフーズ | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 353 | 株式会社 | 64.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 358 | 株式会社 | 64.4% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 358 | As‐me | 64.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 360 | 株式会社昭和 | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 360 | 東亜電気工業 | 64.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 362 | 株式会社 | 64.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 362 | 株式会社 | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 362 | 竹田理化工業 | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 365 | 株式会社 | 64.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 365 | 株式会社 | 64.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 365 | プレミアアンチエイジング | 64.1% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 368 | 株式会社 | 63.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 368 | 株式会社 | 63.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 368 | 株式会社ビギ | 63.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 368 | 株式会社 | 63.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 368 | 株式会社 | 63.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 373 | 株式会社 | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 373 | 丸紅イノベクシス | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 375 | リョーサン菱洋 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 376 | アディダス | 63.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 377 | 株式会社 | 63.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 377 | 住友建機販売 | 63.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 379 | 株式会社 | 63.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 380 | ダイキン・ | 63.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 380 | 伊藤ハムミート | 63.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 380 | 株式会社 | 63.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | 住友商事 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | 東洋冷蔵 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | 株式会社 | 63.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 383 | TOPPAN | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | 伊藤忠 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | 株式会社 | 63.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 389 | 株式会社 | 63% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 389 | 株式会社 | 63% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 389 | 松吉医科器械 | 63% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 389 | 株式会社 | 63% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 393 | 株式会社 | 62.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | 関東日本 | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | 株式会社 | 62.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 396 | メドトロニックソファモアダネック | 62.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 397 | モリトアパレル | 62.6% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 398 | 株式会社 | 62.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 399 | 株式会社東京 | 62.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 399 | 扶桑電通 | 62.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |