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東京都のその他のサービス業の会社の中途採用の人数 比較表（201〜300位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 195 | 商船三井 | 15人（男性8・女性7） | — |
| 195 | 株式会社 | 15人（男性2・女性13） | — |
| 203 | 株式会社 | 14人（男性3・女性11） | — |
| 203 | 株式会社 | 14人（男性0・女性14） | — |
| 203 | 株式会社 | 14人（男性10・女性4） | — |
| 203 | 株式会社 | 14人（男性5・女性9） | 無期雇用者を対象 |
| 203 | ダイヤル・サービス | 14人（男性6・女性8） | — |
| 203 | 株式会社 | 14人（男性8・女性6） | 過去3年間 |
| 203 | 三井倉庫 | 14人（男性11・女性3） | — |
| 203 | 野村ビジネス | 14人（男性2・女性12） | — |
| 203 | エム・エフ・リビング | 14人（男性3・女性11） | — |
| 203 | 株式会社 | 14人（男性6・女性8） | — |
| 203 | パイオネット・ソフト | 14人（男性10・女性4） | 新卒者以外での |
| 203 | ジョーゼン | 14人（男性9・女性5） | — |
| 215 | ANA | 13人（男性12・女性1） | — |
| 215 | 株式会社 | 13人（男性7・女性6） | — |
| 215 | 大浦工測 | 13人（男性12・女性1） | — |
| 215 | 株式会社 | 13人（男性6・女性7） | — |
| 215 | 株式会社 | 13人（男性3・女性10） | — |
| 215 | sakusaku | 13人（男性1・女性12） | — |
| 221 | 株式会社ベル | 12人（男性9・女性3） | 2025年度 2025年3月～2026年2月 |
| 221 | SOMPO | 12人（男性0・女性12） | — |
| 221 | 株式会社 | 12人（男性9・女性3） | 2025年度実績 |
| 221 | 新東産業 | 12人（男性7・女性5） | — |
| 221 | 株式会社日本 | 12人（男性0・女性12） | — |
| 221 | 株式会社 | 12人（男性7・女性5） | — |
| 221 | 株式会社ID | 12人（男性4・女性8） | 2025年度実績 |
| 221 | 株式会社 | 12人（男性9・女性3） | — |
| 221 | 株式会社 | 12人（男性3・女性9） | — |
| 221 | ジャグー | 12人（男性8・女性4） | — |
| 221 | 株式会社 | 12人（男性6・女性6） | — |
| 232 | 株式会社電通 | 11人（男性3・女性8） | 2025年中実績 |
| 232 | 株式会社 | 11人（男性9・女性2） | （2025年度） |
| 232 | ITサービスフォース | 11人（男性2・女性9） | — |
| 232 | 株式会社 | 11人（男性1・女性10） | ２０２３年度 ２０２５年度 |
| 232 | CXR | 11人（男性9・女性2） | — |
| 232 | オリナス | 11人（男性2・女性9） | — |
| 238 | 株式会社電通 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 238 | メトロポリタン | 10人（男性7・女性3） | — |
| 238 | 株式会社 | 10人（男性10・女性0） | — |
| 238 | 株式会社 | 10人（男性0・女性10） | — |
| 238 | 株式会社 | 10人（男性6・女性4） | 2025年8月現在 |
| 238 | 株式会社 | 10人（男性5・女性5） | — |
| 238 | KAYA | 10人（男性2・女性8） | — |
| 238 | 有限会社 | 10人（男性5・女性5） | — |
| 246 | セントラルスポーツ | 9人（男性6・女性3） | 20代も含む |
| 246 | 株式会社 | 9人（男性4・女性5） | 年度内退職者を除く |
| 246 | 株式会社 | 9人（男性3・女性6） | — |
| 246 | エヌティオート | 9人（男性8・女性1） | — |
| 246 | 第一三共 | 9人（男性5・女性4） | 2025年度の |
| 246 | 東宝ファシリティーズ | 9人（男性6・女性3） | — |
| 246 | 株式会社 | 9人（男性8・女性1） | 2025年度実績 |
| 246 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | 2023年度実績 |
| 246 | オートビジネス | 9人（男性6・女性3） | 直近3事業年度の実績である |
| 246 | 公益財団法人 | 9人（男性0・女性9） | 2023年度～2025年度 |
| 246 | ミナト | 9人（男性6・女性3） | — |
| 257 | 株式会社 | 8人（男性0・女性8） | — |
| 257 | 株式会社 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 257 | 富士フイルム | 8人（男性4・女性4） | — |
| 257 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 257 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 257 | HRソリューションズ | 8人（男性5・女性3） | — |
| 257 | 株式会社 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 257 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 265 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 265 | 株式会社 | 7人（男性0・女性7） | — |
| 265 | 株式会社東京テレ | 7人（男性2・女性5） | — |
| 265 | 株式会社 | 7人（男性1・女性6） | — |
| 265 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 265 | 株式会社ベル | 7人（男性1・女性6） | 2025年度 2025年3月～2026年2月 |
| 265 | 株式会社 | 7人（男性0・女性7） | 直近3事業年度実績 |
| 265 | ムサシ・イメージ情報 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 265 | 伊藤忠人事総務 | 7人（男性2・女性5） | 2025年度採用実績 |
| 265 | イー・アンド・イー | 7人（男性2・女性5） | — |
| 265 | elDesign | 7人（男性1・女性6） | — |
| 265 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 265 | 株式会社 | 7人（男性1・女性6） | — |
| 265 | 咲庭株式会社 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 279 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 279 | エム・ユー・ | 6人（男性4・女性2） | — |
| 279 | 株式会社日野 | 6人（男性5・女性1） | 正社員 |
| 279 | SCSK | 6人（男性2・女性4） | 2025年度 |
| 279 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 279 | 株式会社 | 6人（男性3・女性3） | 2025/4-2026/3の |
| 279 | 三菱UFJ人事 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 279 | 住商アドミ | 6人（男性4・女性2） | — |
| 279 | 出光ビジネスエキスパート | 6人（男性1・女性5） | 25年度実績 |
| 279 | エネクラウド | 6人（男性4・女性2） | — |
| 279 | 株式会社中央 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 279 | 一般財団法人 | 6人（男性3・女性3） | — |
| 279 | 株式会社 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 279 | 株式会社 | 6人（男性0・女性6） | 前年度実績 |
| 279 | 株式会社 | 6人（男性2・女性4） | — |
| 279 | 有限会社 | 6人（男性6・女性0） | — |
| 295 | 株式会社 | 5人（男性0・女性5） | — |
| 295 | SOMPO | 5人（男性3・女性2） | — |
| 295 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | 2025年度実績 |
| 295 | 株式会社 | 5人（男性3・女性2） | 過去3年度 |
| 295 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 295 | 大東コーポレート | 5人（男性0・女性5） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
東京都のその他のサービス業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 578社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 37社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 569社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 36社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 35社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 36社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 23社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 781社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 875社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 715社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 681社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 697社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 620社