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東京都港区の会社の中途採用の人数 比較表（401〜500位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 391 | ジオリーブ | 5人（男性4・女性1） | 正社員 |
| 391 | 株式会社 | 5人（男性3・女性2） | — |
| 391 | ピコ株式会社 | 5人（男性5・女性0） | — |
| 391 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 391 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 391 | 株式会社 | 5人（男性1・女性4） | — |
| 391 | 4U Lifecare | 5人（男性1・女性4） | — |
| 408 | 三井住友 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 408 | SBモバイル | 4人（男性0・女性4） | — |
| 408 | 三菱HC | 4人（男性2・女性2） | — |
| 408 | ニフティ | 4人（男性3・女性1） | 正社員のみ |
| 408 | イーグルブルグマン | 4人（男性3・女性1） | — |
| 408 | 川崎地質 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 408 | 伊藤忠 | 4人（男性4・女性0） | 2025年度実績 |
| 408 | 丸建リース | 4人（男性3・女性1） | — |
| 408 | 日鉄鉱 | 4人（男性2・女性2） | 2025年度実績 |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | 2025.4～2026.3 |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 408 | 森トラスト・ビル | 4人（男性4・女性0） | — |
| 408 | レック・ | 4人（男性4・女性0） | 2024年度 2025年度 |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 408 | 公益財団法人 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 408 | ノーリツ鋼機 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 408 | 特定非営利 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 408 | ワンインテリアズ | 4人（男性2・女性2） | — |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 408 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 408 | 合同会社 | 4人（男性0・女性4） | — |
| 434 | オムロンソーシアル | 3人（男性3・女性0） | — |
| 434 | NTTPC | 3人（男性3・女性0） | 2025年 |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 434 | TOPPAN | 3人（男性2・女性1） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | 2025年実績 |
| 434 | 株式会社森傳 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 434 | 伊藤忠 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 434 | ニッケイ | 3人（男性2・女性1） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 434 | 芝情報 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 434 | Hreed | 3人（男性2・女性1） | — |
| 434 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 453 | アメリカンホーム | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | コムシスモバイル | 2人（男性2・女性0） | — |
| 453 | 株式会社PS | 2人（男性2・女性0） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | シミック | 2人（男性1・女性1） | — |
| 453 | ユニバース情報 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | 内海産業 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | 一般財団法人 | 2人（男性1・女性1） | 2023年度実績 |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | Ad Arch | 2人（男性0・女性2） | — |
| 453 | オクタヴィア・ | 2人（男性1・女性1） | — |
| 453 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 453 | 有限会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 453 | 徳美リンクス | 2人（男性1・女性1） | — |
| 453 | TESOL International Japan | 2人（男性0・女性2） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 独立行政法人 | 1人（男性0・女性1） | 令和６年度 |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 476 | 広島イーグル | 1人（男性1・女性0） | — |
| 476 | 公益財団法人 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 株式会社星和 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 株式会社海事 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 一般財団法人宇宙 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年度 |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 20代男性の中途採用実績 |
| 476 | 一般社団法人 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 石橋事務所 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | 有限会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 476 | ブルームーン・ | 1人（男性0・女性1） | 社員のうち1名は20代で採用 |
| 476 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 499 | 第一法規 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 499 | コマツ物流 | 0人（男性0・女性0） | — |
東京都港区のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 686社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 35社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 692社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 34社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 32社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 35社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 18社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 879社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 974社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 851社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 813社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 792社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 648社